Període de prova inicial

Inici i durada

Sens perjudici del curs d'iniciació a la tasca docent, el substitut o interí novell, a partir de la primera incorporació a la docència en un centre educatiu públic, ha de superar un període de prova inicial durant, com a màxim, els quatre primers mesos d'exercici efectiu de docència. El període de prova comprèn els diferents nomenaments que, fins a completar el període màxim esmentat, rebi el personal interí o substitut i ha de ser avaluat quan la permanència en el mateix centre sigui com a mínim d'un mes.

Nomenament i funció dels tutors

Quan la durada prevista del nomenament sigui de quatre mesos o més, el professor interí o substitut ha de ser guiat per un professor tutor del centre o servei educatiu on estigui destinat.

Procediment

  • Els SSTT han de comunicar a l'interí o substitut que ha de realitzar el període de prova inicial. Al mateix temps també han de comunicar a la direcció del centre que a la finalització del període de nomenament, quan aquest tingui una durada mínima d'un mes, ha d'emetre un informe sobre la seva suficiència en l'exercici docent.
  • El director ha de fer arribar l'informe a la direcció dels SSTT en el termini de 3 dies a partir de la finalització del nomenament de la persona avaluada.
  • Se segueix el mateix procediment, en cas de successius nomenaments, fins a completar els 4 primers mesos d'exercici efectiu en la docència. Per a completar el període de prova el docent ha d'haer estat avaluat, com a mínim, durant el 75% del període.
  • En el cas que a la finalització del curs no s'hagi pogut completar l'avaluació del període de prova inicial, s'ha de continuar l'avaluació en cursos posteriors.
  • El personal que en la seva primera incorporació a la docència sigui nomenat per a tot el curs escolar en un mateix centre ha de ser avaluat a la finalització del quart mes a partir de la data del nomenament.

Criteris per a l'avaluació docent inicial

Els elements i descriptors que s'apliquen en l'avaluació són els mateixos que es tenen en compte en l'avaluació del personal interí i substitut durant el primer curs que han estat nomenats per a tot un curs escolar en un mateix centre, previstos als annexos 1 i 2 de la Resolució EDU/3219/2007, de 25 d'octubre.

El director del centre ha d'avaluar el professor tenint en compte, si s'escau, l'informe del tutor i atorgant les puntuacions obtingudes en cadascun dels elements i descriptors esmentats en el paràgraf anterior, i ha d'emetre sobre la seva suficiència en l'exercici docent.

Fonts d'informació

El conjunt d'informació per a l'avaluació del professorat s'ha d'obtenir a partir de l'anàlisi documental (programacions, unitats didàctiques, material curricular, registre de seguiment dels alumnes), de l'entrevista de la persona avaluada i de l'observació a l'aula.

Participació de la persona avaluada

El personal interí i substitut participa en el procés d'avaluació aportant en un informe la seva opinió i evidències en relació amb els elements i descriptors així com la seva valoració sobre les dificultats i els suports rebuts en el desenvolupament de la seva activitat.

Resultat de l'avaluació

Si la prova ha estat avaluada de manera positiva, la direcció ha de trametre als SSTT un escrit de petició perquè s'emeti la certificació conforme s'ha superat el període de prova i se'n faci el corresponent registre a les bases de dades del Departament d'Ensenyament. Si l'informe és negatiu, el director dels SSTT han d'emetre resolució, amb audiència prèvia de la persona interessada, tot posant fi al nomenament de substitut o interí i determinant la seva exclusió de la borsa de treball. La persona que hagi estat exclosa per no haver superat el període de prova inicial no pot presentar-se a una nova convocatòria per tornar a formar part de la borsa durant el curs següent. Posteriorment, en cas de ser readmès a la borsa de treball, haurà de superar una prova específica d'idoneïtat de l'especialitat docent.