Manteniment i baixa de la borsa i pèrdua del número de barem

Per causes justificades i a instància de la persona interessada, els serveis territorials poden autoritzar la interrupció del nomenament vigent en les següents situacions de caràcter excepcional, prèvia justificació documental:

• Realització d’estudis adreçats a obtenir una nova especialitat docent o relacionats amb el lloc de treball que, atès el seu caràcter presencial, siguin incompatibles amb un nomenament com a personal docent.
• Col·laboració amb una ONG a l’estranger o en altres programes d’actuació a l’estranger.
• Tenir a càrrec persones amb discapacitat que no exerceixen cap activitat retribuïda.
• Causes greus degudament justificades.
• Canvi de residència del cònjuge per motius laborals.
• Haver estat nomenat per ocupar càrrecs polítics a la Generalitat de Catalunya, al Govern de l’Estat o altres comunitats autònomes, càrrecs electes retribuïts i de dedicació exclusiva en les corporacions locals, diputat o diputada o senador o senadora de les Corts Generals o dels membres del Parlament de Catalunya, o com a personal eventual en la relació de llocs de treball de la Generalitat de Catalunya i les entitats locals.

A més, el personal interí també té dret a les següents excedències voluntàries:

• per tenir cura d'un fill o filla (fins als 3 anys)
• per tenir cura de familiars
• per violència de gènere

amb els requisits i la durada que estableixen els articles 4, 5 i 7 de la Llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral de personal al servei de les administracions públiques de Catalunya i la resta de normativa aplicable.

• Es té dret a la reserva del lloc de treball pel qual s’ha estat nomenat fins que finalitzi el nomenament d’interí o substitut.
• El temps de permanència en la situació d'excedència computa a l’efecte del sistema de previsió social, a efectes del reconeixement de serveis previs i com a temps de serveis prestats a l’efecte del número d'ordre en la borsa de treball.

Són motius de baixa de la borsa de treball:

• La renúncia a formar part de la borsa, la renúncia a un nomenament vigent i el fet de no prendre possessió del lloc de treball adjudicat el dia que figura a la credencial com a data d’inici de la substitució o interinitat. ¹⁾
• El fet de no comunicar la finalització del nomenament als serveis territorials en el termini de vint-i-quatre hores, des de que es rep la comunicació del director o directora del centre conforme ha finalitzat.
• Haver estat objecte d’una mesura de prohibició, o límit d’apropament a un menor, imposada per sentència judicial ferma; trobar-se, per resolució judicial, en inhabilitació absoluta o especial per a llocs o càrrecs públics, o per a l’exercici de la professió, o per accedir al cos o escala de funcionari, del qual hagi estat separat o inhabilitat, o bé trobar-se en suspensió d’ocupació o càrrec públic. ²⁾
• Ser declarat no apte, per segona vegada, en la fase de pràctiques d’un procediment selectiu.
• En els supòsits previstos a l’article 3 bis i als apartats 2 i 3 de l'article 6 del Decret 133/2001, de 29 de maig.
• Haver estat sancionat en un procediment disciplinari amb la revocació del nomenament d’interí.

• El fet de no acceptar una destinació adjudicada.
• El fet de no acceptar un nomenament ofert dins l’àrea territorial demanada com a preferent, encara que la no-acceptació no es formalitzi per escrit.
• El fet de no participar en els nomenaments telemàtics (manca de connexió) sense causa justificada, quan pel número d'ordre que es tingui assignat s’estigui obligat a participar-hi.

La pèrdua del número d’ordre de barem té efectes durant el curs escolar en què es produeix el fet que la causa. Quan es reordena la borsa a finals de curs, d'acord amb els criteris d'ordenació, s'assigna un nou número per al curs següent.

A les persones que perden el número de barem el Departament els assigna un nou número a partir del 200.000 i poden seguir participant als nomenaments telemàtics del curs amb aquest nou número.