Diferències

Ací es mostren les diferències entre la revisió seleccionada i la versió actual de la pàgina.

Enllaç a la visualització de la comparació

Ambdós costats versió prèvia Revisió prèvia
Següent revisió
Revisió prèvia
professorat:permisos:permisos:inici [13/06/2019 17:51]
luis.sobrino@secundaria.info [Lactància]
professorat:permisos:permisos:inici [19/11/2019 18:42] (actual)
luis.sobrino@secundaria.info [Permís per cura de fill menor afectat per càncer o una altra malaltia greu]
Línia 62: Línia 62:
 ===== Paternitat ===== ===== Paternitat =====
  
-===(permís ​del progenitor diferent de la mare biològica per naixement, adopció o acolliment)===+==== Permís ​del progenitor diferent de la mare biològica per naixement, adopció o acolliment ​====
  
 Sol·licitud:​ als Serveis Territorials. Sol·licitud:​ als Serveis Territorials.
Línia 78: Línia 78:
 Retribucions:​ es cobra el 100%. Retribucions:​ es cobra el 100%.
  
-Legislació:​ [[http://​portaljuridic.gencat.cat/​ca/​pjur_ocults/​pjur_resultats_fitxa/?​documentId=405345&​language=ca_ES&​action=fitxa&​versionId=1237608&​mode=single|Llei 8/2006, de 5 de juliol]], art.13, modificat per la [[http://www.gencat.cat/​diari/4920/07184133.htm|Llei 5/2007, de 4 de juliol]], de mesures fiscals i financeres, disposició addicional tercera. [[https://​www.boe.es/​buscar/​act.php?​id=BOE-A-2015-11719|Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre,​ pel qual saprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic]], art. 49 c).+Legislació:​ [[http://​portaljuridic.gencat.cat/​ca/​pjur_ocults/​pjur_resultats_fitxa/?​documentId=405345&​language=ca_ES&​action=fitxa&​versionId=1237608&​mode=single|Llei 8/2006, de 5 de juliol]], art.13, modificat per la [[https://portaljuridic.gencat.cat/​eli/es-ct/l/​2007/​07/​04/​5|Llei 5/2007, de 4 de juliol]], de mesures fiscals i financeres, disposició addicional tercera. [[https://​www.boe.es/​buscar/​act.php?​id=BOE-A-2015-11719|Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre,​ pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic]], art. 49 c).
 [[https://​www.boe.es/​diario_boe/​txt.php?​id=BOE-A-2019-3244|Reial Decret-Llei 6/2019, d’1 de març, de mesures urgents per garantia de la igualtat de tracte i d'​oportunitat entre dones i homes al treball i l'​ocupació]],​ art. 3. [[https://​www.boe.es/​diario_boe/​txt.php?​id=BOE-A-2019-3244|Reial Decret-Llei 6/2019, d’1 de març, de mesures urgents per garantia de la igualtat de tracte i d'​oportunitat entre dones i homes al treball i l'​ocupació]],​ art. 3.
 +
 +----
 +
 +==== Paternitat del progenitor o progenitora de família monoparental ====
 +
 +Sol·licitud:​ als Serveis Territorials.
 +
 +Durada: 4 setmanes ampliable en 1 setmana més, en el supòsit de discapacitat del fill o filla, i per cada fill o filla a partir del segon en cas de naixement, adopció o acolliment múltiple.
 +
 +Observacions:​ El progenitor o progenitora d’una família monoparental,​ si té la guarda legal exclusiva del fill o filla, també pot gaudir d'​aquest permís a continuació del de maternitat.
 +
 +Retribucions:​ Es cobra el 100% de les retribucions.
 +
 +Legislació:​ [[http://​portaljuridic.gencat.cat/​ca/​pjur_ocults/​pjur_resultats_fitxa/?​documentId=405345&​language=ca_ES&​action=fitxa&​versionId=1237608&​mode=single|Llei 8/2006, de 5 de juliol]], art.13, modificat per la [[https://​portaljuridic.gencat.cat/​eli/​es-ct/​l/​2007/​07/​04/​5|Llei 5/2007, de 4 de juliol]], de mesures fiscals i financeres, disposició addicional tercera.
  
 ---- ----
Línia 110: Línia 124:
  
 Durada: Es pot reduir una hora diària, o dues fraccions de trenta minuts, fins als 12 mesos del fill/a. En els casos de part, adopció o acolliment múltiple, el temps d'​absència del lloc de treball és de dues hores, que es pot dividir en dues fraccions d'una hora..\\ Durada: Es pot reduir una hora diària, o dues fraccions de trenta minuts, fins als 12 mesos del fill/a. En els casos de part, adopció o acolliment múltiple, el temps d'​absència del lloc de treball és de dues hores, que es pot dividir en dues fraccions d'una hora..\\
-A petició de la persona interessada,​ les hores del permís es poden **compactar** jornades senceres consecutives de treball, sempre que es gaudeixin a continuació del permís de maternitat (o el de paternitat o un temps equivalent al que comprenen els permisos esmentats)+A petició de la persona interessada,​ les hores del permís es poden **compactar** ​en jornades senceres consecutives de treball, sempre que es gaudeixin a continuació del permís de maternitat (o el de paternitat o un temps equivalent al que comprenen els permisos esmentats)
  
 <​note>​**Criteris per al càlcul de la lactància compactada**\\ <​note>​**Criteris per al càlcul de la lactància compactada**\\
 Per obtenir el nombre de dies que es poden acumular, s'han de restar de les 52 setmanes anuals, totes les setmanes que la persona no ha treballat per estar gaudint dels diferents permisos. La quantia que en resulti, s'ha de multiplicar per 5 (en cas d’un fill), que són les hores que redueix la jornada setmanal, i després dividir per la jornada diària (7,5 hores -però podria ser una altra-) i arrodonir a l'​alça.\\ Per obtenir el nombre de dies que es poden acumular, s'han de restar de les 52 setmanes anuals, totes les setmanes que la persona no ha treballat per estar gaudint dels diferents permisos. La quantia que en resulti, s'ha de multiplicar per 5 (en cas d’un fill), que són les hores que redueix la jornada setmanal, i després dividir per la jornada diària (7,5 hores -però podria ser una altra-) i arrodonir a l'​alça.\\
-Els dies que corresponen al //personal interí// per compactació de lactància es calculen segons el número ​d'​hores de lactància que pot fer la persona interessada fins a la data de finalització del nomenament a vacant. Si a partir de l'1 de setembre torna a tenir un nomenament a vacant podrà fer la resta de dies de lactància compactada.</​note>​+Els dies que corresponen al //personal interí// per compactació de lactància es calculen segons el nombre ​d'​hores de lactància que pot fer la persona interessada fins a la data de finalització del nomenament a vacant. Si a partir de l'1 de setembre torna a tenir un nomenament a vacant podrà fer la resta de dies de lactància compactada.</​note>​
  
 Observacions:​ \\ Observacions:​ \\
Línia 123: Línia 137:
 - Si, en acabar el permís, no es produeix la reincorporació al lloc de treball, la compactació de la lactància comporta el retorn de les retribucions percebudes de manera anticipada.\\ - Si, en acabar el permís, no es produeix la reincorporació al lloc de treball, la compactació de la lactància comporta el retorn de les retribucions percebudes de manera anticipada.\\
  
-El personal **interí i substitut** pot gaudir del permís de lactància independentment de la jornada que realitzi. Els dies de permís augmentaran proporcionalment al tipus de jornada adjudicadade manera que si es tracta, p. ex., d'una mitja jornada correspondran el doble de dies. Només es té dret a compactar-lo en vacant amb contracte fins a 31 d'​agost.+El personal **interí i substitut** pot gaudir del permís de lactància independentment de la jornada que realitzi, ​però només ​té dret a compactar-lo en vacant amb contracte fins a 31 d'​agost.
   ​   ​
 Retribucions:​ el 100% (del sou que en aquell moment s'​estigui cobrant). Retribucions:​ el 100% (del sou que en aquell moment s'​estigui cobrant).
Línia 197: Línia 211:
  
 Observacions: ​ Observacions: ​
-  * [[http://www.seg-social.es/Internet_1/Normativa/​150352|Llistat de malalties greus]], Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, ANEXO.+  * [[https://www.boe.es/buscar/act.php?​id=BOE-A-2011-13119|Llistat de malalties greus]], Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, ANEXO.
   * La reducció ha de ser com a mínim de mitja jornada. Es podran establir les condicions i supòsits en què aquesta reducció de jornada es pugui acumular en jornades completes. ​   * La reducció ha de ser com a mínim de mitja jornada. Es podran establir les condicions i supòsits en què aquesta reducció de jornada es pugui acumular en jornades completes. ​
   * Quan els dos progenitors,​ adoptants o acollidors de caràcter preadoptiu o permanent puguin tenir-hi dret, només hi podrà accedir un d'​ells. ​   * Quan els dos progenitors,​ adoptants o acollidors de caràcter preadoptiu o permanent puguin tenir-hi dret, només hi podrà accedir un d'​ells. ​
Línia 216: Línia 230:
   * Certificació mèdica acreditativa del succés (mort, accident o malaltia greu)   * Certificació mèdica acreditativa del succés (mort, accident o malaltia greu)
  
-Durada: de primer {{:​professorat:​permisos:​permisos:​graus_consanguinitat_afinitat18.pdf|grau de consanguinitat o afinitat}}, 3 dies hàbils si el succés es produeix en la mateixa localitat de destinació i 5 dies hàbils si es produeix en una localitat diferent; de segon grau de consanguinitat o afinitat, 2 dies hàbils si el succés es produeix en la mateixa localitat de destinació i 4 dies hàbils si és en una localitat diferent.\\+Durada: de primer {{:​professorat:​permisos:​permisos:​graus_consanguinitat_afinitat18.pdf|grau de consanguinitat o afinitat}}, 3 dies hàbils si el succés es produeix en la mateixa localitat de destinació i 5 dies hàbils si es produeix en una localitat diferent; de segon grau de consanguinitat o afinitat, 2 dies hàbils si el succés es produeix en la mateixa localitat de destinació i 4 dies hàbils si és en una localitat diferent. Els dies de permís es podran gaudir dins el termini de 10 dies a partir del succés.\\
  
 Retribucions:​ es cobra el 100%. Retribucions:​ es cobra el 100%.
Línia 228: Línia 242:
 Sol·licitud:​ el permís el concedeix la direcció del centre i no cal sol·licitar-lo prèviament. S'ha d'​acompanyar de la documentació justificativa del parentiu i de l'​hospitalització. Sol·licitud:​ el permís el concedeix la direcció del centre i no cal sol·licitar-lo prèviament. S'ha d'​acompanyar de la documentació justificativa del parentiu i de l'​hospitalització.
  
-Durada: 2 dies hàbils si l'​esdeveniment s'ha produït a la mateixa localitat i 4 dies hàbils si és en una localitat diferent al lloc de treball. Excepcionalment i per motius degudament justificats,​ es pot ampliar el permís fins a 6 dies laborables.\\+Durada: 2 dies hàbils si l'​esdeveniment s'ha produït a la mateixa localitat i 4 dies hàbils si és en una localitat diferent al lloc de treball. Excepcionalment i per motius degudament justificats,​ es pot ampliar el permís fins a 6 dies laborables. Els dies de permís es podran gaudir dins el termini de 10 dies a partir del succés.\\
  
 Observacions:​ únicament es concedeix en el cas de familiars fins al segon {{:​professorat:​permisos:​permisos:​graus_consanguinitat_afinitat18.pdf|grau de consanguinitat o afinitat}}. Observacions:​ únicament es concedeix en el cas de familiars fins al segon {{:​professorat:​permisos:​permisos:​graus_consanguinitat_afinitat18.pdf|grau de consanguinitat o afinitat}}.
Línia 417: Línia 431:
 =====Sol·licitud de permís===== =====Sol·licitud de permís=====
  
-{{:​professorat:​permisos:​permisos:​sol_licitud_permisos19.pdf|Sol·licitud de permisos}} ​(**//nou model//**)+{{:​professorat:​permisos:​permisos:​sol_licitud_permisos19.pdf|Sol·licitud de permisos}}
  
-{{:​professorat:​permisos:​permisos:​sol_licitud_periodes_multiples_maternitat_paternitat19.pdf|Sol·licitud gaudiment períodes múltiples maternitat i altre progenitor}} ​(**//NOU//**)+{{:​professorat:​permisos:​permisos:​sol_licitud_periodes_multiples_maternitat_paternitat19.pdf|Sol·licitud gaudiment períodes múltiples maternitat i altre progenitor}} ​<label type="​danger">​nou<​/label>
  
-{{:​professorat:​permisos:​permisos:​sol_permis_lactancia19.pdf|Sol·licitud de permís de lactància}} ​(**//nou model//**)+{{:​professorat:​permisos:​permisos:​sol_permis_lactancia19.pdf|Sol·licitud de permís de lactància}}
  
 {{ :​professorat:​permisos:​llicencies:​declaracio_jurada_permisos_llicenc_exced.pdf |Declaració jurada o promesa}} {{ :​professorat:​permisos:​llicencies:​declaracio_jurada_permisos_llicenc_exced.pdf |Declaració jurada o promesa}}
  
  • Darrera modificació: 13/06/2019 17:51