SECUNDARIA.INFO. La nova normativa d'incapacitats temporals (baixes)0

1786 06/03/2013, 08:40    Actualitzat març de 2013   #Salut laboral, #Publicacions,

Absència per malaltia d'un dia com a màxim, sense baixa mèdica: es cobrarà el 100% de les retribucions, ja que la direcció del centre ho podrà justificar com a “absència per motius de salut de durada màxima d'un dia”, sempre que es presenti la justificació d'atenció mèdica corresponent.

Absència per motius de salut de durada superior a un dia: Tindrà consideració de baixa per malaltia o IT, es justificarà mitjançant el comunicat mèdic de baixa, i s'aplicarà la deducció de sou que indica el decret.

Acte impulsat per l'Assemblea permanent de professorat i PAS de l'Alt Maresme0

608 05/03/2013, 10:36   

Representants de l'Assemblea de professorat i PAS de l'Alt Maresme lliuraran al Serveis Territorials de Mataró més de 5000 signatures de suport al seu manifest.

Andalucía regala los aprobados para mejorar en los ranking de educación0

800 04/03/2013, 09:37    teinteresa.es. Laura Martínez

Aprobados por la cara. Esta es una realidad que se estaría cumpliendo en Andalucía, según denuncia la Asociación de Profesores del Instituto de Andalucía. El último caso se ha vivido en el instituto IES 'Los Álamos' de Bormujos (Sevilla) donde la Junta de Andalucía ha otorgado el graduado en Secundaria a un alumno con cinco asignaturas suspendidas.

DOGC núm. 6326. Normes de preinscripció i matrícula curs 2013-20140

1274 01/03/2013, 09:26       #DOGC,

RESOLUCIÓ ENS/367/2013, de 18 de febrer, del procediment de preinscripció i matrícula de l'alumnat als centres del Servei d'Educació de Catalunya i altres centres educatius, en els diversos ensenyaments sostinguts amb fons públics, per al curs 2013-2014.

Enllaç a Preinscripció 2013-2014

Calendari

Més informació

facebook twitter enllaçar comentar

DOGC núm. 6325. Acord de Govern pel qual se'ns torna a traure la paga extra0

2801 28/02/2013, 11:19       #Retribucions, #DOGC,

ACORD GOV/19/2013, de 26 de febrer, pel qual s’adopten mesures excepcionals de reducció de les despeses de personal per a l’exercici pressupostari 2013.

Comunicat de la Plataforma Sindical Unitària de la funció pública0

524 28/02/2013, 11:10    ASPEPC·SPS   #Retribucions,

L’Acord de Govern d’avui de retallar el salari de les treballadores i treballadors públics, ha anat precedit pel trencament de negociacions de part dels representants del govern. De res a servit la posició mostrada pels representants dels treballadors que s’han mantingut al voltant de la Mesa de negociació fins al començament de la reunió del Consell Executiu. Sorprèn que totes aquelles mesures que retallen drets i salaris dels treballadors, i que l’any passat se’ns van presentar com a transitòries ara es vulguin reiterar. Davant aquesta situació els sindicats de la Plataforma Sindical Unitària, volem manifestar que el Govern de la Generalitat:

No és una retallada: és acarnissament0

718 27/02/2013, 07:26    Comunicat d'ASPEPC·SPS   #Retribucions, #Comunicats,

Comunicat d'ASPEPC·SPS sobre la nova supressió d'una paga extra als funcionaris públics catalans.

Feia temps que ho estaven insinuant: els funcionaris catalans ens quedaríem molt probablement un any més sense una paga extra. L'execució o no d'aquesta mesura semblava dependre del marge de dèficit que s'autoritzés finalment per al pressupost d'aquest any. Ara, aquest "molt probablement" s'ha materialitzat en un "ens quedarem sense paga extra" inapel·lable i definitiu.

Condenado un alumno por poner la mano en el cuello a su profesor y empujarle0

734 26/02/2013, 15:58    La Vanguardia. Murcia   #Violència escolar,

El Juzgado de Menores número 2 de Murcia ha dictado una sentencia condenando a un alumno por delito de atentado a la autoridad a su internamiento en un centro especial, por haber puesto la mano en el cuello al profesor y decirle: "no se te ocurra volver a ponerme una amonestación" a la vez que le propinó un empujón y pegaba una patada a la puerta del aula.rn

Sus padres se enfrentan también a la demanda de responsabilidad civil, ya que el profesor fue dado de baja

La Generalitat eliminarà als empleats públics l'equivalent a una paga extra0

963 26/02/2013, 09:24    e-noticies.cat.    #Retribucions,

La Generalitat ha confirmat als sindicats de la funció pública que enguany eliminarà als empleats públics l'equivalent a una paga extra i que ho farà descomptant mitja paga a l'extraordinària de juny i l'altra mitja a la de Nadal. El 2012 els funcionaris ja van veure retallada la seva paga extra.

La Generalitat sosté que el dèficit imposat per a aquest any, que és del 0,7% del PIB, tot i que el Govern aspira que es flexibilitzi, no li deixa altra opció que estalviar el 2013 en el capítol de personal, com a mínim, la mateixa quantitat que l'any passat, uns 730 milions.

Gairebé la meitat d'aquest estalvi provindrà de l'eliminació de l'equivalent a una paga extra als empleats públics, fet que suposa un 6 o un 7% del sou, segons els sindicats. La resta s'aconseguirà reduint al mínim la contractació d'interins, no cobrint jubilacions o bé congelant l'aportació al fons de pensions, entre altres mesures.

La mesura sobre la paga extra afectarà a uns 220.000 empleats públics. La Generalitat té uns 165.000 funcionaris, però el nombre s'incrementa per sobre dels 220.000 si se sumen els treballadors de l'Administració i els del sector públic, és a dir, personal d'empreses públiques i organismes autònoms.

Més informació

facebook twitter enllaçar comentar

IES versus comissaria a Gavà0

563 25/02/2013, 09:35    David Rabadà i Vives. Delegat d'ASPEPC·SPS   #Opinió,

El PSOE de l’ajuntament de Gavà va anunciar aquest passat gener la construcció d’una nova comissaria per a la policia local. L’edifici ja està acordat, la remodelació dissenyada i l’adaptació a punt d’iniciar-se. La paradoxa esdevé quan fa prop de vuit anys el mateix ajuntament del PSOE va acordar, dissenyar i aprovar un pressupost per construir un nou institut. La causa era que l’antic i arnat institut Bruguers de Gavà no complia les normes de seguretat per als seus 600 alumnes i personal.