Avaluar el funcionari0

Lectures (471) 25/03/2006, 14:22  |  el-Periódico.-Ramon-Gausachs-Calvet

Arran de l'imminent Estatut de l'Empleat Públic, el Govern vol implantar un sistema d'avaluació anual per valorar públicament les capacitats de tot el personal, basat en els mèrits, la capacitat i l'eficiència del treballador. I qui no arribi als mínims perdrà complements salarials, o fins i tot el lloc de treball.

Aquest és un altre exemple de la progressiva implantació en el sector públic d'esquemes d'empresa privada. Aparentment, la teoria és bona, però la realitat serà una altra. Treballo en una administració on, des de fa una dècada, funciona un sistema com aquest, que s'ha demostrat inútil per a allò que va ser creat, però que sovint s'ha utilitzat per premiar o castigar la sintonia --o no-- de l'empleat amb l'empresa o els caps. Se suposa que tot aquest procés s'ha de fer respectant la legalitat, però a vegades no és així. Això generarà moltes injustícies.


facebook twitter enllaçar comentar


Tornar a la pàgina d'inici

Comentaris

Sense comentaris.

Afegir comentari

S'ha d'estar connectat per publicar un comentari.

Espai Personal Wiki Suport Twitter Facebook Youtube
Qui som què fem

Contacta'ns

Pots contactar amb nosaltres a la seu central o a qualsevol de les nostres seus territorials

Utilitzeu el Servei d'Atenció al Professorat per a consultes.

Política de privacitat i avís legal