Protocol de prevenció, detecció i actuació davant situacions de violència envers treballadors dependents del Departament d’Ensenyament0

Lectures (1027) 22/01/2018, 09:56  |   |  Etiquetes: #Salut laboral, #Mobbing,

Protocol de prevenció, detecció i actuació davant situacions de violència envers treballadors dependents del Departament d’Ensenyament que presten serveis en centres educatius públics i serveis educatius, produïdes com a conseqüència de l’exercici de les seves funcions, i de danys als béns de l’Administració, causats per membres de la comunitat educativa i/o tercers

Més informació

facebook twitter enllaçar comentar

Els protocols sobre l'assetjament laboral a ATRI0

Lectures (971) 09/05/2016, 10:06  |   |  Etiquetes: #Mobbing,

A partir del dia 4 de maig, en l’apartat d’Utilitats del marge esquerre del portal ATRI, trobareu inclosa una entrada de menú sobre Assetjament laboral en el que es recullen els dos procediments actualment vigents sobre com actuar en aquests casos.

Trobareu dos enllaços amb els títols de

• Protocol per a la prevenció, la detecció, l’actuació i la resolució de les situacions d’assetjament psicològic laboral i altres discriminacions a la feina
• Protocol per a la prevenció, la detecció, l’actuació i la resolució de situacions d’assetjament sexual, per raó de sexe, de l’orientació sexual i/o de la identitat sexual a l’Administració de la Generalitat de Catalunya

que inclouen el text dels protocols, els formularis que generaran la seva activació i les tècniques o instruments que s’utilitzaran per dur a terme la corresponen investigació.

És molt important conèixer l’existència d’aquests protocols atès que tenen com a finalitat explícita eradicar aquest tipus de conductes en l’àmbit de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i, per altra banda, informar a tots els empleats i empleades públics com actuar davant d’una situació d’aquesta naturalesa.

Més informació

facebook twitter enllaçar comentar

Tres docentes serán juzgadas por tolerar un caso de acoso escolar1

Lectures (1396) 16/02/2016, 11:04  |  El País. Pilar Álvarez  |  Etiquetes: #Violència escolar, #Mobbing,

La Audiencia Provincial de Cáceres considera que tuvieron conocimiento “de una situación objetivada y mantenida de bullying pero no actuaron

Més informació

facebook twitter enllaçar comentar

Assetjament psicològic en l'àmbit laboral. Departament de Governació i Relacions Institucionals. Protocol vigent i formularis0

Lectures (1081) 28/05/2015, 09:44  |   |  Etiquetes: #Mobbing,

La Secretaria d'Administració i Funció Pública, del Departament de Governació i Relacions Institucionals, impulsa el Protocol per a la prevenció, la detecció, l’actuació i la resolució de situacions d’assetjament psicològic, sexual, per raó de sexe o orientació sexual i altres discriminacions a la feina, que representa una mostra més del compromís de l’Administració de la Generalitat de Catalunya en l’eradicació d’aquestes conductes en el seu àmbit d’actuació intern i, en especial, en la prevenció de riscos laborals a la seva organització, per tal de garantir els drets de les persones que hi treballen.
A partir del mes de gener de 2015 és vigent el nou Protocol per a la prevenció, la detecció, l'actuació i la resolució de situacions d'assetjament psicològic i altres discriminacions a la feina.

Més informació

facebook twitter enllaçar comentar

I Escola d'Hivern d'ASPEPC·SPS: cursos reconeguts pel Departament0

Lectures (3009) 01/12/2011, 09:42  |   |  Etiquetes: #Mobbing, #Formació,

La Federació ASPEPC·SPS ofereix dins la I Escola d'Hivern una sèrie de cursos de 30 hores de durada reconeguts pel Departament d'Ensenyament.

Principi d'autoritat pública del director o directora i desprotecció del professorat0

Lectures (2069) 23/09/2011, 09:50  |  Lucía Aguilar. Delegada d'ASPEPC·SPS  |  Etiquetes: #Opinió, #Mobbing, #Autoritat pública,

Aquest estiu ja s'ha fet ús en alguns centres educatius del principi d'autoritat pública del director i, per tant, del principi de veracitat dels seus informes contra els professors, abús que vam ser els ÚNICS a anunciar que passaria i una de les raons per les quals reclamem també l'autoritat pública pel professorat. Ja s'ha fet també ús dels informes negatius sobre interins novells.

Mantener a un funcionario desocupado será acoso laboral0

Lectures (1266) 06/06/2011, 08:58  |  El País. M. R. S.-J. P./Madrid  |  Etiquetes: #Salut laboral, #Mobbing,

Mantener a un funcionario sin trabajo u ordenarle tareas inútiles será considerado acoso laboral. Igual que reprenderle reiteradamente delante de otras personas, difundir rumores falsos sobre su profesionalidad o vida privada y tomar represalias si ha protestado por la organización del trabajo.

BOE núm 130. Protocolo de actuación frente al acoso laboral en la Administración0

Lectures (1469) 01/06/2011, 16:56  |   |  Etiquetes: #Salut laboral, #Mobbing, #BOE,

Resolución de 5 de mayo de 2011, de la Secretaría de Estado para la Función Pública, por la que se aprueba y publica el Acuerdo de 6 de abril de 2011 de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado sobre el Protocolo de actuación frente al acoso laboral en la Administración General del Estado.

El suïcidi d’un professor “poc eficaç”0

Lectures (1581) 18/01/2011, 09:50  |  notesdopinio.blogspot.com. Ferran Ruiz Tarragó  |  Etiquetes: #Salut laboral, #Mobbing,

A finals de setembre de 2010, el professor Rigoberto Ruelas, que en 14 anys no havia faltat mai a la seva feina a la Miramonte Elementary School, escola del districte de Los Angeles (LAUSD, Los Angeles Unified School District), va demanar un substitut per dos dies però no va tornar. Denunciada la seva desaparició, al cap d'uns pocs dies el van trobar mort al fons d'un barranc. El coroner (l'oficial de justícia que investiga els casos de mort violenta que hem vist en tantes pel·lícules americanes) va dictaminar que es tractava d'un suïcidi. Havia saltat d'un pont de 30 metres d'alçada. Aparcat a prop hi havia el seu cotxe però no s'hi va trobar cap nota.

Carta d'una mare0

Lectures (1048) 25/10/2010, 11:03  |  Ana García Santos  |  Etiquetes: #Mobbing, #Jornada intensiva,

Benvolguda Sra. Darder, Fa pocs dies vaig rebre, a través de l'AMPA de l'escola on estudien els meus fills, un escrit vostre en què expliqueu a les mares i als pares els motius del canvi de calendari i, més concretament, de l'eliminació de les dues setmanes d'horari intensiu el mes de juny. Us he de dir que la carta em va disgustar profundament, tant és així que em veig obligada a contestar-vos-la. Hi ha molts punts del vostre escrit amb què no estic d'acord i, en general, amb la política educativa que està duent a terme el vostre Departament, deixeu-me'ls enumerar i desenvolupar-los: