DOGC núm. 4381 - 10/05/2005

DEPARTAMENT D'EDUCACIÓ

• RESOLUCIÓ EDC/1400/2005, de 2 de maig, per la qual es dicten instruccions relatives a la gestió de la borsa de treball per prestar serveis amb caràcter temporal com a personal interí docent per al curs 2005-2006. (Pàg. 13250)

RESOLUCIÓ

EDC/1400/2005, de 2 de maig, per la qual es dicten instruccions relatives a la gestió de la borsa de treball per prestar serveis amb caràcter temporal com a personal interí docent per al curs 2005-2006.

Per tal de regular el procediment de gestió de la borsa d'aspirants a cobrir places vacants i substitucions en règim d'interinitat per al curs 2005-2006, i establir alhora els requisits exigits per ser nomenat en cadascun dels cossos docents i el barem de mèrits que s'utilitzarà per a l'ordenació dels aspirants dintre de cada especialitat,

Resolc:

Dictar les instruccions següents pel que fa a la gestió de la llista d'aspirants a cobrir places vacants i substitucions en règim d'interinitat dels cossos docents no universitaris per al curs 2005-2006:

.1  Llista d'aspirants a cobrir places vacants i substitucions en règim d'interinitat en centres públics per al curs 2005-2006

1.1  Confecció d'una llista única a Catalunya.

D'acord amb el que estableix l'article 5 del Decret 133/2001, de 29 de maig, sobre la regulació de la borsa de treball per prestar serveis amb caràcter temporal com a personal interí docent (DOGC núm. 3401, d'1.6.2001), el Departament d'Educació confeccionarà per al curs 2005-2006 una llista única a Catalunya dels aspirants a cobrir places vacants i substitucions en règim d'interinitat als centres docents de titularitat del Departament d'Educació.

Aquesta llista estarà formada, per ordre de prelació, per:

a) El personal que hagi prestat serveis com a interí d'algun cos docent no universitari a l'Administració de la Generalitat de Catalunya.

Aquest personal s'ordenarà d'acord amb el temps de serveis docents prestats en centres públics no universitaris de titularitat del Departament d'Educació, del de Justícia i d'altres administracions amb plenes competències educatives. El còmput es farà amb efectes del 31 d'agost de 2005.

En el cas d'haver renunciat a formar part de la borsa s'haurà d'haver tornat a ingressar a la llista per cobrir places vacants i substitucions mitjançant convocatòria pública i haver prestat serveis amb posterioritat al nou ingrés.

Pel que fa a l'assignació d'un número d'ordre, es computaran els serveis prestats com a professors de religió nomenats o contractats pel Departament d'Educació i com a professors especialistes contractats pel mateix Departament.

b) Les persones que formen part de la llista d'admesos d'alguna de les convocatòries de concurs públic que ha realitzat el Departament d'Educació des del mes de setembre de 1996 per formar part de la llista d'aspirants per cobrir places vacants o substitucions en règim d'interinitat i que no han estat nomenats com a personal interí docent, o no ho han estat amb posterioritat al seu últim ingrés a les llistes d'aspirants.

Aquestes persones s'ordenaran segons l'any de la convocatòria en què van participar i, dintre d'aquest, segons el número d'ordre assignat d'acord amb el barem establert en cada convocatòria. S'hi afegiran les persones que hagin estat admeses en les convocatòries que es puguin fer per al curs 2005-2006 ordenades segons el barem establert a les convocatòries.

1.2  Una vegada realitzada l'adjudicació de destinacions a l'inici del curs 2005-2006, per tal de possibilitar la gestió simultània d'aquesta borsa per part dels Serveis Territorials del Departament d'Educació, i per evitar que un mateix aspirant sigui proposat per a dos llocs de treball el mateix dia, la llista se subdividirà funcionalment segons els serveis territorials, per tal que sigui única la convocatòria a cada aspirant.

1.3  Publicació de la llista.

1.3.1 Durant la primera quinzena del mes de maig de 2005, s'exposarà als taulers d'anuncis dels serveis territorials i a l'adreça d'Internet (http://www.gencat.net/educacio) la llista provisional ordenada alfabèticament i per barem de tots/es els/les mestres i els/les professors/es interins/es i substituts/es que han prestat serveis docents en centres públics no universitaris, d'acord amb el que estableix l'apartat 1 d'aquesta Resolució. A l'esmentada llista hi figurarà el temps de serveis prestats a qualsevol nivell educatiu, computat en anys, mesos i dies, i el número d'ordre que correspon a cada aspirant.

S'obrirà un termini de quinze dies per presentar reclamacions.

1.3.2 Durant la segona quinzena de juliol s'exposarà als taulers d'anuncis dels serveis territorials i a l'adreça d'Internet (http://www.gencat.net/educacio) la llista definitiva a què fa referència el punt 1.1.a) d'aquesta Resolució. Durant la mateixa quinzena també s'exposarà la llista formada per tots els aspirants que encara no han prestat serveis i formen part de les llistes definitives d'admesos fetes públiques per resolucions de la Direcció General de Recursos Humans, ordenats segons el barem corresponent.

1.3.3 Si durant el curs 2005-2006 hi ha algunes especialitats en les quals no es disposa de prou aspirants disponibles dels col·lectius existents per cobrir les necessitats previstes per a la resta del curs, s'obrirà, per a aquestes especialitats, una nova convocatòria de concurs públic per formar part de la llista per cobrir places vacants i substitucions en règim d'interinitat i completar així la llista esmentada amb nous aspirants.

.2  Gestió de la llista d'aspirants a cobrir places vacants i substitucions durant el curs 2005-2006

Les adjudicacions d'interinitats i substitucions de mestres durant el curs es realitzaran en actes públics setmanals, normalment dues vegades per setmana, en cadascun dels serveis territorials, amb anunci previ dels/de les candidats/es convocats/ades a l'acte d'adjudicació a la web (http://www.gencat.net/educacio) i al tauler d'anuncis de cadascun dels serveis territorials.

Pel que fa a les adjudicacions d'interinitats i substitucions d'ensenyament secundari, els serveis territorials es posaran en contacte telefònic amb els candidats/es a cobrir les substitucions, un cop realitzats els nomenaments públics del mes d'agost.

No obstant això, excepcionalment, per a determinades adjudicacions molt específiques corresponents als llocs de treball als quals es fa referència a la lletra b) de l'apartat 3.7, i una vegada constatada la dificultat de la seva cobertura per la no-acceptació per part d'un nombre superior a 10 aspirants, els serveis territorials procediran a:

1. Donar publicitat de la vacant o substitució a cobrir, amb indicació de l'especialitat requerida i les habilitats especials, i/o bé les característiques que fan que el lloc es consideri de difícil cobertura. La publicitat esmentada es farà amb una nota al tauler d'anuncis dels serveis territorials, i a través de la seva web.

2. Obrir un termini perquè els possibles interessats es posin en contacte amb la Secció de Gestió de Personal corresponent.

En el supòsit de concurrència de candidats que reuneixin els requisits genèrics i específics, es nomenarà aquell que tingui prioritat d'acord amb el número de barem de la borsa.

.3  Manteniment i baixa de la borsa de treball

3.1  Excedència per cura de fill.

3.1.1 Segons el punt 14.4 de l'Acord general sobre condicions de treball del personal de l'àmbit d'aplicació de la Mesa General de Negociació de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, de 12 de juliol de 2000, es podrà concedir l'excedència voluntària per cura de fill recollida a l'article 86.2.b) del Decret legislatiu 1/1997, al personal interí.

El personal interí o substitut docent tindrà dret a gaudir d'un any, com a màxim, d'excedència per cura de fill. Aquest període finalitzarà abans de l'any quan es produeixi algun dels supòsits següents:

a) Que la filla o el fill que dóna dret a l'excedència compleixi tres anys.

b) Que quedi sense efecte el nomenament d'interí o substitut, ja sigui perquè s'arribi a la data final especificada al nomenament o per incorporació del titular de la vacant.

Durant el període d'excedència el personal docent amb nomenament d'interí tindrà dret a la reserva de plaça per la qual havia estat nomenat per al curs escolar.

Podrà gaudir d'aquest dret tot el personal interí o substitut docent, tant si tenen un nomenament per tot un curs escolar com si el tenen de durada inferior, amb el benentès que el dret a reserva de plaça finalitza en el moment en què hauria finalitzat el nomenament d'interí o substitut, per arribar a la data final especificada al nomenament o per incorporació del titular de la vacant, o quan la filla o el fill que dóna dret a l'excedència compleixi tres anys.

3.1.2 La vacant generada pel personal interí o substitut en situació d'excedència voluntària per cura de fill es cobrirà amb un substitut.

3.1.3 En el supòsit que, a conseqüència de la reincorporació del titular de la vacant en una data anterior a la prevista, es produeixi el cessament d'un interí o substitut que es trobi en situació d'excedència per cura de fill, se li notificarà amb la màxima urgència el cessament de la seva relació de serveis amb l'Administració.

3.1.4 El temps de permanència en la situació d'excedència per cura de fill computa a efectes del sistema de previsió social, a efectes de reconeixement de serveis previs i com a temps de servei prestat a efectes del número d'ordre en la borsa de treball docent.

3.1.5 Abans de la finalització del període d'excedència per tenir cura d'un fill, el personal interí que es troba excedent haurà de sol·licitar el reingrés al servei actiu, i si no s'entendrà que cessa en la seva relació de serveis amb l'Administració.

3.1.6 En el cas que la persona no hagi complert el període del primer any d'excedència per cura d'un fill el 31 d'agost de 2005 i no tingui nomenament l'1 de setembre de 2005, aquesta podrà sol·licitar no ser nomenada durant el nou curs següent durant un període que no podrà excedir de tres anys des de l'inici del període d'excedència, mantenint el número d'ordre de la borsa que li correspongui, i sense que això impliqui que se li computi aquest període a cap efecte.

3.1.7 Així mateix, quan una persona que hagués tingut el dret a sol·licitar una excedència per cura de fill no l'hagués exercit i l'1 de setembre de 2005 no tingui nomenament, també podrà sol·licitar no ser nomenada durant un període que no podrà excedir de tres anys i que a més a més haurà d'estar inclòs en el període de tres anys des del naixement de la filla o el fill.

3.2  Maternitat, adopció, acolliment, compactació o malaltia.

3.2.1 Quan alguna persona es trobi en situació de maternitat, adopció, acolliment, compactació o malaltia a començament del curs escolar, se li assignarà una vacant, si correspon, d'entre les sol·licitades, atenent el número d'ordre que té assignat en la borsa de treball. Aquell lloc de treball serà cobert, mentre l'interí nomenat romangui en la situació esmentada, per un altre aspirant com a substitut.

A partir de la data d'inici del nomenament l'interí gaudirà del permís corresponent. Quan finalitzi el període legal previst per a l'esmentat permís, l'interí s'incorporarà a la mateixa plaça que li va ser assignada inicialment, en el cas que aquesta estigui ocupada per un substitut. En el cas que la plaça estigui ocupada pel funcionari titular, se li adjudicarà la destinació que li correspongui, atenent el número d'ordre que té assignat en la borsa de treball docent.

3.2.2 En el cas de maternitat d'una substituta amb nomenament vigent que no ultrapassi el 30 de juny del curs corresponent, es computaran com a serveis prestats, exclusivament a l'efecte d'obtenció del número d'ordre de la borsa, les setmanes que es disposen amb caràcter general de període d'infantament, amb independència de la data de finalització del nomenament, però sense que en cap cas puguin computar-se serveis en data posterior al 30 de juny del curs.

Aquesta situació també es contemplarà en el cas d'una aspirant a substitucions, sense nomenament, a la qual s'ofereixi una substitució que no ultrapassi el 30 de juny de 2005 mentre es trobi en període d'infantament, de manera que es computin com a serveis prestats, exclusivament a l'efecte d'obtenció de número d'ordre en la llista, el temps que resta des del moment de l'oferiment fins a la finalització del període d'infantament, però sense que en cap cas puguin computar-se serveis en data posterior al 30 de juny de 2005.

3.2.3 En el cas que un/a interí/interina amb nomenament fins al 31 d'agost tingui un permís de maternitat durant el mes d'agost, tindrà dret a gaudir, una vegada finalitzat l'esmentat permís, de les vacances corresponents, en cas de tenir un nou nomenament per un curs sencer, als dies del mes d'agost durant els quals va gaudir del permís d'infantament.

3.2.4 En el cas que un/a interí/interina amb nomenament fins a 31 d'agost gaudeixi de la llicència de compactació durant el mes d'agost, el còmput del període de llicència quedaria interromput fins a l'acabament del període de vacances.

Acabat el període de vacances podrà gaudir del temps de llicència restant sempre que tingui un nou nomenament per un curs escolar sencer, és a dir, des de l'1 de setembre al 31 d'agost.

3.2.5 Les persones de la borsa de treball que causen baixa per incapacitat temporal (malaltia, maternitat) que no tenen cap vinculació de nomenament amb l'Administració, podran al·legar aquest fet, justificant-ho documentalment, als efectes de romandre en la borsa de treball docent mentre es mantingui el motiu de la baixa, per tal de no ser cridades a cobrir cap substitució.

3.3  Realització d'estudis.

Quan una persona de la borsa de treball realitzi estudis adreçats a l'obtenció d'una nova especialitat o relacionats amb el lloc de treball i justifiqui documentalment aquesta situació, podrà sol·licitar, prèviament al nomenament, no ser nomenada durant el període d'aquests estudis (com a màxim un curs), mantenint el número d'ordre de la borsa de treball, sense que això impliqui que se li computin aquests serveis.

3.4  Causes greus degudament justificades.

Les persones sense nomenament vigent podran demanar, amb antelació a l'oferiment d'una vacant o substitució, no ser nomenades durant el període que duri aquesta situació per causes greus degudament justificades. Una vegada analitzades les qüestions plantejades i en cas de resposta afirmativa per part del servei territorial, se'ls mantindrà el número d'ordre de la borsa de treball, sense que això impliqui que es computi aquest temps com a serveis prestats.

També es podrà demanar la interrupció del nomenament per causes greus degudament justificades, segons els mateixos criteris i efectes que s'han esmentat al paràgraf anterior.

3.5  Programes d'actuació a l'estranger.

Les persones sense nomenament vigent podran demanar, amb antelació a l'oferiment d'una vacant o substitució, no ser nomenades durant el període que duri la col·laboració amb una ONG en programes d'actuació a l'estranger. Aquesta col·laboració s'ha de justificar degudament. Una vegada analitzada cada sol·licitud i en cas de resposta afirmativa per part del servei territorial, se'ls mantindrà el número d'ordre de la borsa de treball, sense que això impliqui que es computi aquest temps com a serveis prestats.

També es podrà demanar la interrupció del nomenament per aquesta causa degudament justificada, segons els mateixos criteris i efectes que s'han esmentat al paràgraf anterior.

3.6  Cura de persones discapacitades o de familiars.

Les persones sense nomenament vigent podran demanar, amb antelació a l'oferiment d'una vacant o substitució, no ser nomenades durant un curs per tenir cura directa de persones discapacitades que no desenvolupin cap activitat retribuïda, o d'un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que pateixi malaltia greu continuada i convisqui amb l'interessat.

Aquesta situació s'ha de justificar degudament. Una vegada analitzada cada sol·licitud i en cas de resposta afirmativa per part del servei territorial se'ls mantindrà el número d'ordre de la borsa de treball, sense que això impliqui que es computi aquest temps com a serveis prestats.

També es podrà demanar la interrupció del nomenament per aquestes causes degudament justificades, segons els mateixos criteris i efectes que s'han esmentat al paràgraf anterior.

3.7  Baixa de la borsa de treball.

És motiu de baixa de la borsa de treball:

a) La renúncia, així com no acceptar la destinació adjudicada o no prendre possessió del lloc de treball adjudicat en el termini màxim de 24 hores sense causa justificada.

b) El fet de no acceptar un nomenament ofert pel servei territorial demanat com a preferent, encara que la no-acceptació no es formalitzi per escrit.

No es considerarà renúncia quan la dedicació del lloc de treball ofert sigui inferior a la jornada completa, o bé quan es tracti d'un lloc de treball molt específic per al qual es requereixin unes habilitats especials al marge de les genèriques corresponents al lloc de treball.

c) El fet de no assistir als actes públics de nomenaments sense causa justificada, quan pel número d'ordre que es tingui assignat s'estigui obligat a assistir-hi.

d) La renuncia a un nomenament vigent. Els/Les interins/es i substituts/es amb un nomenament vigent que vulguin renunciar al seu lloc de treball ho han de comunicar al servei territorial amb 3 dies d'antelació.

e) També es produirà la baixa de la borsa de treball en els supòsits que preveuen els apartats 2 i 3 de l'article 6 del Decret 133/2001.

.4  Durada dels nomenaments

4.1  Els nomenaments d'una durada inferior al curs escolar, per a substitucions temporals, no s'interrompran durant els períodes de Nadal, Setmana Santa o els caps de setmana, en cas que la baixa del titular del lloc de treball inclogui aquests períodes de temps. El cessament del/de la substitut/a es farà efectiu quan es produeixi la reincorporació al seu lloc de treball del funcionari després de finalitzar la baixa o, en qualsevol cas, el 30 de juny del curs corresponent.

4.2  Els nomenaments per substituir reduccions de jornada tindran inicialment com a data de finalització el dia 30 de juny sempre que el titular no s'incorpori amb anterioritat la qual cosa suposarà el cessament del/de la substitut/a. Si a partir del 30 de juny la llicència del titular continua, es prorrogarà el nomenament del/de la substitut/a fins al 31 d'agost.

4.3  El personal acollit al que preveu el preacord sobre la millora de les condicions laborals i retributives del professorat interí, en el cas de no ser nomenat interí, tindrà un nomenament d'1 de setembre de 2005 a 31 d'agost de 2006 com a substitut.

.5  Altres

5.1  Durant el curs els interessats podran canviar el servei territorial que tenen demanat com a preferent i modificar el nombre de serveis territorials sol·licitats, sense que aquesta modificació suposi renunciar a formar part de la llista de substituts/es.

Els canvis de servei territorial preferent s'hauran de demanar al servei territorial on es vol treballar amb preferència i el canvi es produirà en el termini màxim de set dies a partir de la presentació en el registre de la sol·licitud de canvi. Així mateix, aquest servei comunicarà aquest canvi al servei que fins a aquell moment constava com a preferent i a la persona interessada.

En conseqüència, cada servei territorial gestionarà durant el curs 2005-2006, de manera independent dels altres serveis, els/les candidats/es que en cada moment depenguin del seu servei, i els/les substituts/es, per la seva banda, poden sol·licitar que es modifiqui el servei territorial prioritari del qual depenen a efectes de nomenaments, per tal de passar a dependre d'un altre.

5.2  L'adjudicació de destinació una vegada iniciat el curs sempre serà dintre de l'àmbit territorial demanat com a preferent i corresponent a un lloc de treball d'una especialitat sol·licitada. Els serveis territorials no actuaran d'ofici fora d'aquests límits geogràfics i funcionals. En absència de candidats/es d'una determinada especialitat, els serveis territorials oferiran la possibilitat de ser nomenats als següents col·lectius:

Candidats/es de l'especialitat que han demanat el servei territorial com a no preferent.

Candidats/es de l'especialitat de les convocatòries que es publiquin durant el curs 2005-2006 si reuneixen els requisits i ja estan baremats.

Candidats/es que no han demanat el servei territorial.

Candidats/es que posseeixen l'especialitat però que no l'han demanada i candidats/es que no posseeixen l'especialitat però sí tenen experiència en aquesta especialitat.

En aquests oferiments la no-acceptació del nomenament no suposarà l'exclusió de la llista.

5.3  Les substitucions de baixes i absències dels mestres adscrits al primer cicle de l'ESO, es cobriran amb mestres substituts/es que tinguin el requisit d'especialitat corresponent al lloc de treball que ocupa el titular.

5.4  Quan una vacant s'adjudiqui per error, els serveis territorials miraran de pal·liar l'error comès per la via d'oferir a l'afectat una vacant de característiques similars, en la mesura que sigui possible.

5.5  Per tal de garantir la capacitació per impartir determinats crèdits dels cicles formatius, el Departament d'Educació podrà establir la superació d'una prova que certifiqui la idoneïtat de la persona que ha d'ocupar una vacant o una substitució de les següents especialitats:

Cos de professors d'ensenyaments secundaris

503 Assessoria d'imatge personal

506 Hoteleria i turisme

507 Informàtica

511 Organització i processos de manteniment de vehicles

519 Processos i mitjans de comunicació

522 Processos i productes d'arts gràfiques

523 Processos i productes de fusta i mobles

Cos de professors tècnics de formació professional

601 Cuina i pastisseria

603 Estètica

604 Fabricació i instal·lació de fusteria i mobles

605 Instal·lació i manteniment d'equips tèrmics i de fluids

609 Manteniment de vehicles

610 Màquines, serveis i producció

611 Mecanització i manteniment de màquines

614 Operacions i equips d'elaboració de productes alimentaris

615 Operacions de processos

618 Perruqueria

623 Producció en arts gràfiques

626 Serveis de restauració

627 Sistemes i aplicacions informàtiques

628 Soldadures

629 Tècniques i procediments d'imatge i so

Les persones que acreditin una experiència docent prèvia en l'especialitat corresponent de 6 mesos en centres públics dependents del Departament d'Educació o acreditin documentalment una experiència mínima en el món laboral de sis mesos o formació específica en el camp corresponent no hauran de realitzar aquesta prova.

La prova tindrà caràcter teòric i pràctic i s'estructurarà en dues parts: una primera part en la qual s'hauran de respondre preguntes obertes de tipus test sobre continguts conceptuals, i una segona part en la qual s'haurà de realitzar un exercici pràctic. El contingut de la prova tindrà com a referència els objectius i els continguts establerts en el currículum dels crèdits dels cicles formatius assignats a l'especialitat docent corresponent.

La durada aproximada de la prova serà de 4 hores i la realitzarà una comissió avaluadora integrada per un inspector d'Educació de l'àrea de formació professional i dos professors funcionaris de l'especialitat designats per la Direcció General de Recursos Humans, a proposta de la Direcció General de Formació Professional.

Les persones que no superin la prova, sempre que puguin impartir altres especialitats, romandran a la borsa de treball de personal interí docent només per aquestes altres especialitats.

5.6  El Departament d'Educació podrà establir la superació d'una prova per ocupar vacants i substitucions en escoles oficials d'idiomes.

Les persones que acreditin una experiència docent prèvia en l'especialitat corresponent de 6 mesos en centres públics dependents del Departament d'Educació no hauran de realitzat aquesta prova.

La prova consistirà en una entrevista oral en la qual el candidat demostri la competència lingüística suficient per impartir classes de l'especialitat corresponent i una prova escrita en la qual el candidat demostri coneixement sobre els objectius i els continguts del currículum de les escoles oficials d'idiomes i coneixements didàctics per impartir classes de l'idioma com a segona llengua. La durada aproximada de la prova serà de dues hores i mitja.

També es podrà establir la superació d'una prova per ocupar vacants i substitucions en escoles d'arts aplicades i oficis artístics, sempre que les persones que han d'ocupar aquestes places no hagin prestat serveis en escoles d'arts aplicades i oficis artístics, dependents del Departament d'Educació durant un mínim de 6 mesos en l'especialitat.

.6  Cobertura de les baixes amb substitució no incloses a la plantilla del centre

6.1  Es cobriran amb personal substitut des del primer dia les baixes per llicència per malaltia així com les altres llicències o permisos de quatre o més dies de durada corresponent al professorat que imparteix l'educació infantil i primària i educació secundària obligatòria. Els altres permisos i llicències de curta durada i, les baixes en tant no s'hagi incorporat el personal substitut, hauran de ser atesos amb el professorat de la plantilla mateixa i estar previst en l'organització horària dels centres.

6.2  Les baixes del professorat que imparteix batxillerat, formació professional específica de grau mitjà i de grau superior, ensenyament de règim especial (arts aplicades i oficis i ensenyaments oficials d'idiomes) es cobriran amb personal substitut des del primer dia en els casos en què aquestes siguin de catorze o més dies.

6.3  Les baixes de professorat que presta serveis en centres i aules de formació de persones adultes es cobriran amb personal substitut des del primer dia en els casos en què aquestes siguin de 7 o més dies.

.7  Vacants i substitucions d'especial dificultat

Quan les vacants o substitucions ofertades siguin de llocs de treball l'ocupació dels quals garanteix l'atenció qualitativa pel centre de les diverses necessitats i interessos de l'alumnat, itinerants, de centres d'atenció educativa preferent, compartides entre dos centres, i adults, els aspirants podran no acceptar la plaça, sense que això suposi la baixa de la borsa d'interins i substituts.

.8  Vacants i substitucions de mitja dedicació

8.1  Per al curs 2005-2006 les vacants de mitja dedicació del cos de mestres i les vacants de mitja dedicació de dibuix, música i educació física del cos de professors d'ensenyaments secundaris, es podran demanar i es cobriran en el procediment regulat en la Resolució EDC/1385/2005, de 2 de maig, per la qual es dicten les instruccions sobre els desplaçaments forçosos per modificació de les plantilles dels centres docents públics d'ensenyaments infantil i primari i secundaris, i sobre les adjudicacions de destinacions provisionals al personal funcionari i interí del cos de mestres i dels cossos de professorat d'ensenyaments secundaris en centres d'educació infantil i primària, d'ensenyaments secundaris i de formació de persones adultes, serveis educatius i altres llocs, per al curs 2005-2006.

8.2  Les persones que formen part de la borsa de treball de personal interí docent i que hagin prestat serveis com a interí d'algun cos docent no universitari a l'Administració de la Generalitat de Catalunya podran, si ho desitgen, expressar la seva disponibilitat per ocupar vacants o substitucions a mitja dedicació en la sol·licitud de participació en el procediment regulat en la Resolució EDC/1385/2005, de 2 de maig.

Així mateix, les persones que formen part de la borsa de treball de personal interí docent poden manifestar la seva disposició a cobrir places vacants i substitucions a mitja dedicació durant el curs 2005-2006 en qualsevol moment a partir del mes de maig de 2005.

Aquestes manifestacions no suposaran l'obligatorietat d'acceptar un nomenament a mitja jornada.

Per altra banda, les persones que només desitgin prestar serveis a mitja dedicació ho podran manifestar per escrit.

En aquest últim cas no serà obligatori acceptar un nomenament de jornada sencera, però sí que ho serà, en les condicions establertes amb caràcter general, acceptar un nomenament de mitja dedicació.

8.3  Les persones que formen part de la borsa de treball de personal interí docent que durant el curs 2004-2005 han cobert la substitució d'una reducció de jornada podran demanar romandre, durant el curs 2005-2006, ocupant la mateixa destinació sempre que es donin les següent circumstàncies:

Que la persona interessada no hagi obtingut cap destinació en el procés d'adjudicacions provisionals per al curs 2005-2006.

Que l'Administració tingui constància amb anterioritat al 20 d'agost de 2005, del fet que el professor titular del lloc de treball continuarà amb la reducció de jornada durant el curs 2005-2006.

Que la destinació del professor titular del lloc de treball (especialitat, centre i localitat) del curs 2004-2005 sigui la mateixa que per al curs 2005-2006.

Les persones que desitgin fer aquesta opció hauran de presentar una sol·licitud en el procés d'adjudicacions provisionals que regula la Resolució EDC/1385/2005, de 2 de maig, per la qual es dicten les instruccions sobre els desplaçaments forçosos per modificació de les plantilles dels centres docents públics d'ensenyaments infantil i primari i secundaris, i sobre les adjudicacions de destinacions provisionals al personal funcionari i interí del cos de mestres i dels cossos de professorat d'ensenyaments secundaris en centres d'educació infantil i primària, d'ensenyaments secundaris i de formació de persones adultes, serveis educatius i altres llocs, per al curs 2005-2006.

Durant la darrera setmana del mes d'agost es publicarà als taulers d'anuncis i a les webs dels serveis territorials la relació de persones que, durant el curs 2005-2006, podran romandre ocupant una substitució d'una reducció de jornada.

La data d'incorporació a la destinació adjudicada serà el dia 1 de setembre de 2005.

.9  Vacants i substitucions en zones rurals, serveis educatius i centres penitenciaris

A partir del mes de maig de 2005, les persones que formin part de la borsa de treball de personal interí docent podran presentar una sol·licitud, al servei territorial que tinguin demanat com a preferent, manifestant la seva disposició a cobrir places vacants i substitucions en:

a) Zones rurals i agrupaments rurals (cos de mestres) i les comarques on estarien disposats a treballar. Aquesta manifestació serà de caràcter vinculant.

b) Serveis educatius (cos de mestres). Aquesta manifestació serà de caràcter vinculant.

c) Centres i aules de formació de persones adultes. Aquesta manifestació serà de caràcter vinculant.

d) Centres penitenciaris del Departament de Justícia (cos de mestres).

.10  El personal interí docent té dret a una reducció d'un terç o de la meitat de la jornada per recuperació d'una malaltia o per tenir més de 60 anys d'edat amb les condicions que preveu la normativa vigent per als funcionaris docents.

Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva publicació al DOGC, de conformitat amb el que preveu l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Així mateix, poden interposar potestativament recurs de reposició, previ al recurs contenciós administratiu, davant la directora general de Recursos Humans, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació al DOGC, segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.

Barcelona, 2 de maig de 2005

Montserrat Guri i López

Directora general de Recursos Humans

(05.124.140)