DOGC núm. 4381 - 10/05/2005
DEPARTAMENT D'EDUCACIÓ
- RESOLUCIÓ EDC/1400/2005, de 2 de maig, per la qual es dicten
instruccions relatives a la gestió de la borsa de treball per prestar serveis
amb caràcter temporal com a personal interí docent per al curs 2005-2006.
(Pàg. 13250)
RESOLUCIÓ
EDC/1400/2005,
de 2 de maig, per la qual es dicten instruccions relatives a la gestió
de la borsa de treball per prestar serveis amb caràcter temporal com a
personal interí docent per al curs 2005-2006.
Per
tal de regular el procediment de gestió de la borsa d'aspirants a
cobrir places vacants i substitucions en règim d'interinitat per al
curs 2005-2006, i establir alhora els requisits exigits per ser nomenat
en cadascun dels cossos docents i el barem de mèrits que s'utilitzarà
per a l'ordenació dels aspirants dintre de cada especialitat,
Resolc:
Dictar les
instruccions següents pel que fa a la gestió de la llista d'aspirants a
cobrir places vacants i substitucions en règim d'interinitat dels
cossos docents no universitaris per al curs 2005-2006:
.1 Llista
d'aspirants a cobrir places vacants i substitucions en règim
d'interinitat en centres públics per al curs 2005-2006
1.1 Confecció d'una llista única a Catalunya.
D'acord amb el
que estableix l'article 5 del Decret 133/2001, de 29 de maig, sobre la
regulació de la borsa de treball per prestar serveis amb caràcter
temporal com a personal interí docent (DOGC núm. 3401, d'1.6.2001), el
Departament d'Educació confeccionarà per al curs 2005-2006 una llista
única a Catalunya dels aspirants a cobrir places vacants i
substitucions en règim d'interinitat als centres docents de titularitat
del Departament d'Educació.
Aquesta llista estarà formada, per ordre de prelació, per:
a) El
personal que hagi prestat serveis com a interí d'algun cos docent no
universitari a l'Administració de la Generalitat de Catalunya.
Aquest personal
s'ordenarà d'acord amb el temps de serveis docents prestats en centres
públics no universitaris de titularitat del Departament d'Educació, del
de Justícia i d'altres administracions amb plenes competències
educatives. El còmput es farà amb efectes del 31 d'agost de 2005.
En el cas
d'haver renunciat a formar part de la borsa s'haurà d'haver tornat a
ingressar a la llista per cobrir places vacants i substitucions
mitjançant convocatòria pública i haver prestat serveis amb
posterioritat al nou ingrés.
Pel que fa a
l'assignació d'un número d'ordre, es computaran els serveis prestats
com a professors de religió nomenats o contractats pel Departament
d'Educació i com a professors especialistes contractats pel mateix
Departament.
b) Les
persones que formen part de la llista d'admesos d'alguna de les
convocatòries de concurs públic que ha realitzat el Departament
d'Educació des del mes de setembre de 1996 per formar part de la llista
d'aspirants per cobrir places vacants o substitucions en règim
d'interinitat i que no han estat nomenats com a personal interí docent,
o no ho han estat amb posterioritat al seu últim ingrés a les llistes
d'aspirants.
Aquestes
persones s'ordenaran segons l'any de la convocatòria en què van
participar i, dintre d'aquest, segons el número d'ordre assignat
d'acord amb el barem establert en cada convocatòria. S'hi afegiran les
persones que hagin estat admeses en les convocatòries que es puguin fer
per al curs 2005-2006 ordenades segons el barem establert a les
convocatòries.
1.2 Una
vegada realitzada l'adjudicació de destinacions a l'inici del curs
2005-2006, per tal de possibilitar la gestió simultània d'aquesta borsa
per part dels Serveis Territorials del Departament d'Educació, i per
evitar que un mateix aspirant sigui proposat per a dos llocs de treball
el mateix dia, la llista se subdividirà funcionalment segons els
serveis territorials, per tal que sigui única la convocatòria a cada
aspirant.
1.3 Publicació de la llista.
1.3.1 Durant
la primera quinzena del mes de maig de 2005, s'exposarà als taulers
d'anuncis dels serveis territorials i a l'adreça d'Internet
(http://www.gencat.net/educacio) la llista provisional ordenada
alfabèticament i per barem de tots/es els/les mestres i els/les
professors/es interins/es i substituts/es que han prestat serveis
docents en centres públics no universitaris, d'acord amb el que
estableix l'apartat 1 d'aquesta Resolució. A l'esmentada llista hi
figurarà el temps de serveis prestats a qualsevol nivell educatiu,
computat en anys, mesos i dies, i el número d'ordre que correspon a
cada aspirant.
S'obrirà un termini de quinze dies per presentar reclamacions.
1.3.2 Durant
la segona quinzena de juliol s'exposarà als taulers d'anuncis dels
serveis territorials i a l'adreça d'Internet
(http://www.gencat.net/educacio) la llista definitiva a què fa
referència el punt 1.1.a) d'aquesta Resolució. Durant la mateixa
quinzena també s'exposarà la llista formada per tots els aspirants que
encara no han prestat serveis i formen part de les llistes definitives
d'admesos fetes públiques per resolucions de la Direcció General de
Recursos Humans, ordenats segons el barem corresponent.
1.3.3 Si
durant el curs 2005-2006 hi ha algunes especialitats en les quals no es
disposa de prou aspirants disponibles dels col·lectius existents per
cobrir les necessitats previstes per a la resta del curs, s'obrirà, per
a aquestes especialitats, una nova convocatòria de concurs públic per
formar part de la llista per cobrir places vacants i substitucions en
règim d'interinitat i completar així la llista esmentada amb nous
aspirants.
.2 Gestió de la llista d'aspirants a cobrir places vacants i substitucions durant el curs 2005-2006
Les
adjudicacions d'interinitats i substitucions de mestres durant el curs
es realitzaran en actes públics setmanals, normalment dues vegades per
setmana, en cadascun dels serveis territorials, amb anunci previ
dels/de les candidats/es convocats/ades a l'acte d'adjudicació a la web
(http://www.gencat.net/educacio) i al tauler d'anuncis de cadascun dels
serveis territorials.
Pel que fa a
les adjudicacions d'interinitats i substitucions d'ensenyament
secundari, els serveis territorials es posaran en contacte telefònic
amb els candidats/es a cobrir les substitucions, un cop realitzats els
nomenaments públics del mes d'agost.
No obstant
això, excepcionalment, per a determinades adjudicacions molt
específiques corresponents als llocs de treball als quals es fa
referència a la lletra b) de l'apartat 3.7, i una vegada constatada la
dificultat de la seva cobertura per la no-acceptació per part d'un
nombre superior a 10 aspirants, els serveis territorials procediran a:
1. Donar
publicitat de la vacant o substitució a cobrir, amb indicació de
l'especialitat requerida i les habilitats especials, i/o bé les
característiques que fan que el lloc es consideri de difícil cobertura.
La publicitat esmentada es farà amb una nota al tauler d'anuncis dels
serveis territorials, i a través de la seva web.
2. Obrir un termini perquè els possibles interessats es posin en contacte amb la Secció de Gestió de Personal corresponent.
En el supòsit
de concurrència de candidats que reuneixin els requisits genèrics i
específics, es nomenarà aquell que tingui prioritat d'acord amb el
número de barem de la borsa.
.3 Manteniment i baixa de la borsa de treball
3.1 Excedència per cura de fill.
3.1.1 Segons
el punt 14.4 de l'Acord general sobre condicions de treball del
personal de l'àmbit d'aplicació de la Mesa General de Negociació de
l'Administració de la Generalitat de Catalunya, de 12 de juliol de
2000, es podrà concedir l'excedència voluntària per cura de fill
recollida a l'article 86.2.b) del Decret legislatiu 1/1997, al personal
interí.
El personal
interí o substitut docent tindrà dret a gaudir d'un any, com a màxim,
d'excedència per cura de fill. Aquest període finalitzarà abans de
l'any quan es produeixi algun dels supòsits següents:
a) Que la filla o el fill que dóna dret a l'excedència compleixi tres anys.
b) Que
quedi sense efecte el nomenament d'interí o substitut, ja sigui perquè
s'arribi a la data final especificada al nomenament o per incorporació
del titular de la vacant.
Durant el
període d'excedència el personal docent amb nomenament d'interí tindrà
dret a la reserva de plaça per la qual havia estat nomenat per al curs
escolar.
Podrà gaudir
d'aquest dret tot el personal interí o substitut docent, tant si tenen
un nomenament per tot un curs escolar com si el tenen de durada
inferior, amb el benentès que el dret a reserva de plaça finalitza en
el moment en què hauria finalitzat el nomenament d'interí o substitut,
per arribar a la data final especificada al nomenament o per
incorporació del titular de la vacant, o quan la filla o el fill que
dóna dret a l'excedència compleixi tres anys.
3.1.2 La
vacant generada pel personal interí o substitut en situació
d'excedència voluntària per cura de fill es cobrirà amb un substitut.
3.1.3 En
el supòsit que, a conseqüència de la reincorporació del titular de la
vacant en una data anterior a la prevista, es produeixi el cessament
d'un interí o substitut que es trobi en situació d'excedència per cura
de fill, se li notificarà amb la màxima urgència el cessament de la
seva relació de serveis amb l'Administració.
3.1.4 El
temps de permanència en la situació d'excedència per cura de fill
computa a efectes del sistema de previsió social, a efectes de
reconeixement de serveis previs i com a temps de servei prestat a
efectes del número d'ordre en la borsa de treball docent.
3.1.5 Abans
de la finalització del període d'excedència per tenir cura d'un fill,
el personal interí que es troba excedent haurà de sol·licitar el
reingrés al servei actiu, i si no s'entendrà que cessa en la seva
relació de serveis amb l'Administració.
3.1.6 En
el cas que la persona no hagi complert el període del primer any
d'excedència per cura d'un fill el 31 d'agost de 2005 i no tingui
nomenament l'1 de setembre de 2005, aquesta podrà sol·licitar no ser
nomenada durant el nou curs següent durant un període que no podrà
excedir de tres anys des de l'inici del període d'excedència, mantenint
el número d'ordre de la borsa que li correspongui, i sense que això
impliqui que se li computi aquest període a cap efecte.
3.1.7 Així
mateix, quan una persona que hagués tingut el dret a sol·licitar una
excedència per cura de fill no l'hagués exercit i l'1 de setembre de
2005 no tingui nomenament, també podrà sol·licitar no ser nomenada
durant un període que no podrà excedir de tres anys i que a més a més
haurà d'estar inclòs en el període de tres anys des del naixement de la
filla o el fill.
3.2 Maternitat, adopció, acolliment, compactació o malaltia.
3.2.1 Quan
alguna persona es trobi en situació de maternitat, adopció, acolliment,
compactació o malaltia a començament del curs escolar, se li assignarà
una vacant, si correspon, d'entre les sol·licitades, atenent el número
d'ordre que té assignat en la borsa de treball. Aquell lloc de treball
serà cobert, mentre l'interí nomenat romangui en la situació esmentada,
per un altre aspirant com a substitut.
A partir de la
data d'inici del nomenament l'interí gaudirà del permís corresponent.
Quan finalitzi el període legal previst per a l'esmentat permís,
l'interí s'incorporarà a la mateixa plaça que li va ser assignada
inicialment, en el cas que aquesta estigui ocupada per un substitut. En
el cas que la plaça estigui ocupada pel funcionari titular, se li
adjudicarà la destinació que li correspongui, atenent el número d'ordre
que té assignat en la borsa de treball docent.
3.2.2 En
el cas de maternitat d'una substituta amb nomenament vigent que no
ultrapassi el 30 de juny del curs corresponent, es computaran com a
serveis prestats, exclusivament a l'efecte d'obtenció del número
d'ordre de la borsa, les setmanes que es disposen amb caràcter general
de període d'infantament, amb independència de la data de finalització
del nomenament, però sense que en cap cas puguin computar-se serveis en
data posterior al 30 de juny del curs.
Aquesta
situació també es contemplarà en el cas d'una aspirant a substitucions,
sense nomenament, a la qual s'ofereixi una substitució que no
ultrapassi el 30 de juny de 2005 mentre es trobi en període
d'infantament, de manera que es computin com a serveis prestats,
exclusivament a l'efecte d'obtenció de número d'ordre en la llista, el
temps que resta des del moment de l'oferiment fins a la finalització
del període d'infantament, però sense que en cap cas puguin computar-se
serveis en data posterior al 30 de juny de 2005.
3.2.3 En
el cas que un/a interí/interina amb nomenament fins al 31 d'agost
tingui un permís de maternitat durant el mes d'agost, tindrà dret a
gaudir, una vegada finalitzat l'esmentat permís, de les vacances
corresponents, en cas de tenir un nou nomenament per un curs sencer,
als dies del mes d'agost durant els quals va gaudir del permís
d'infantament.
3.2.4 En
el cas que un/a interí/interina amb nomenament fins a 31 d'agost
gaudeixi de la llicència de compactació durant el mes d'agost, el
còmput del període de llicència quedaria interromput fins a l'acabament
del període de vacances.
Acabat el
període de vacances podrà gaudir del temps de llicència restant sempre
que tingui un nou nomenament per un curs escolar sencer, és a dir, des
de l'1 de setembre al 31 d'agost.
3.2.5 Les
persones de la borsa de treball que causen baixa per incapacitat
temporal (malaltia, maternitat) que no tenen cap vinculació de
nomenament amb l'Administració, podran al·legar aquest fet,
justificant-ho documentalment, als efectes de romandre en la borsa de
treball docent mentre es mantingui el motiu de la baixa, per tal de no
ser cridades a cobrir cap substitució.
3.3 Realització d'estudis.
Quan una
persona de la borsa de treball realitzi estudis adreçats a l'obtenció
d'una nova especialitat o relacionats amb el lloc de treball i
justifiqui documentalment aquesta situació, podrà sol·licitar,
prèviament al nomenament, no ser nomenada durant el període d'aquests
estudis (com a màxim un curs), mantenint el número d'ordre de la borsa
de treball, sense que això impliqui que se li computin aquests serveis.
3.4 Causes greus degudament justificades.
Les persones
sense nomenament vigent podran demanar, amb antelació a l'oferiment
d'una vacant o substitució, no ser nomenades durant el període que duri
aquesta situació per causes greus degudament justificades. Una vegada
analitzades les qüestions plantejades i en cas de resposta afirmativa
per part del servei territorial, se'ls mantindrà el número d'ordre de
la borsa de treball, sense que això impliqui que es computi aquest
temps com a serveis prestats.
També es podrà
demanar la interrupció del nomenament per causes greus degudament
justificades, segons els mateixos criteris i efectes que s'han esmentat
al paràgraf anterior.
3.5 Programes d'actuació a l'estranger.
Les persones
sense nomenament vigent podran demanar, amb antelació a l'oferiment
d'una vacant o substitució, no ser nomenades durant el període que duri
la col·laboració amb una ONG en programes d'actuació a l'estranger.
Aquesta col·laboració s'ha de justificar degudament. Una vegada
analitzada cada sol·licitud i en cas de resposta afirmativa per part
del servei territorial, se'ls mantindrà el número d'ordre de la borsa
de treball, sense que això impliqui que es computi aquest temps com a
serveis prestats.
També es podrà
demanar la interrupció del nomenament per aquesta causa degudament
justificada, segons els mateixos criteris i efectes que s'han esmentat
al paràgraf anterior.
3.6 Cura de persones discapacitades o de familiars.
Les persones
sense nomenament vigent podran demanar, amb antelació a l'oferiment
d'una vacant o substitució, no ser nomenades durant un curs per tenir
cura directa de persones discapacitades que no desenvolupin cap
activitat retribuïda, o d'un familiar fins al segon grau de
consanguinitat o afinitat que pateixi malaltia greu continuada i
convisqui amb l'interessat.
Aquesta
situació s'ha de justificar degudament. Una vegada analitzada cada
sol·licitud i en cas de resposta afirmativa per part del servei
territorial se'ls mantindrà el número d'ordre de la borsa de treball,
sense que això impliqui que es computi aquest temps com a serveis
prestats.
També es podrà
demanar la interrupció del nomenament per aquestes causes degudament
justificades, segons els mateixos criteris i efectes que s'han esmentat
al paràgraf anterior.
3.7 Baixa de la borsa de treball.
És motiu de baixa de la borsa de treball:
a) La
renúncia, així com no acceptar la destinació adjudicada o no prendre
possessió del lloc de treball adjudicat en el termini màxim de 24 hores
sense causa justificada.
b) El fet
de no acceptar un nomenament ofert pel servei territorial demanat com a
preferent, encara que la no-acceptació no es formalitzi per escrit.
No es
considerarà renúncia quan la dedicació del lloc de treball ofert sigui
inferior a la jornada completa, o bé quan es tracti d'un lloc de
treball molt específic per al qual es requereixin unes habilitats
especials al marge de les genèriques corresponents al lloc de treball.
c) El fet
de no assistir als actes públics de nomenaments sense causa
justificada, quan pel número d'ordre que es tingui assignat s'estigui
obligat a assistir-hi.
d) La
renuncia a un nomenament vigent. Els/Les interins/es i substituts/es
amb un nomenament vigent que vulguin renunciar al seu lloc de treball
ho han de comunicar al servei territorial amb 3 dies d'antelació.
e) També
es produirà la baixa de la borsa de treball en els supòsits que
preveuen els apartats 2 i 3 de l'article 6 del Decret 133/2001.
.4 Durada dels nomenaments
4.1 Els
nomenaments d'una durada inferior al curs escolar, per a substitucions
temporals, no s'interrompran durant els períodes de Nadal, Setmana
Santa o els caps de setmana, en cas que la baixa del titular del lloc
de treball inclogui aquests períodes de temps. El cessament del/de la
substitut/a es farà efectiu quan es produeixi la reincorporació al seu
lloc de treball del funcionari després de finalitzar la baixa o, en
qualsevol cas, el 30 de juny del curs corresponent.
4.2 Els
nomenaments per substituir reduccions de jornada tindran inicialment
com a data de finalització el dia 30 de juny sempre que el titular no
s'incorpori amb anterioritat la qual cosa suposarà el cessament del/de
la substitut/a. Si a partir del 30 de juny la llicència del titular
continua, es prorrogarà el nomenament del/de la substitut/a fins al 31
d'agost.
4.3 El
personal acollit al que preveu el preacord sobre la millora de les
condicions laborals i retributives del professorat interí, en el cas de
no ser nomenat interí, tindrà un nomenament d'1 de setembre de 2005 a
31 d'agost de 2006 com a substitut.
.5 Altres
5.1 Durant
el curs els interessats podran canviar el servei territorial que tenen
demanat com a preferent i modificar el nombre de serveis territorials
sol·licitats, sense que aquesta modificació suposi renunciar a formar
part de la llista de substituts/es.
Els canvis de
servei territorial preferent s'hauran de demanar al servei territorial
on es vol treballar amb preferència i el canvi es produirà en el
termini màxim de set dies a partir de la presentació en el registre de
la sol·licitud de canvi. Així mateix, aquest servei comunicarà aquest
canvi al servei que fins a aquell moment constava com a preferent i a
la persona interessada.
En
conseqüència, cada servei territorial gestionarà durant el curs
2005-2006, de manera independent dels altres serveis, els/les
candidats/es que en cada moment depenguin del seu servei, i els/les
substituts/es, per la seva banda, poden sol·licitar que es modifiqui el
servei territorial prioritari del qual depenen a efectes de
nomenaments, per tal de passar a dependre d'un altre.
5.2 L'adjudicació
de destinació una vegada iniciat el curs sempre serà dintre de l'àmbit
territorial demanat com a preferent i corresponent a un lloc de treball
d'una especialitat sol·licitada. Els serveis territorials no actuaran
d'ofici fora d'aquests límits geogràfics i funcionals. En absència de
candidats/es d'una determinada especialitat, els serveis territorials
oferiran la possibilitat de ser nomenats als següents col·lectius:
Candidats/es de l'especialitat que han demanat el servei territorial com a no preferent.
Candidats/es de
l'especialitat de les convocatòries que es publiquin durant el curs
2005-2006 si reuneixen els requisits i ja estan baremats.
Candidats/es que no han demanat el servei territorial.
Candidats/es
que posseeixen l'especialitat però que no l'han demanada i candidats/es
que no posseeixen l'especialitat però sí tenen experiència en aquesta
especialitat.
En aquests oferiments la no-acceptació del nomenament no suposarà l'exclusió de la llista.
5.3 Les
substitucions de baixes i absències dels mestres adscrits al primer
cicle de l'ESO, es cobriran amb mestres substituts/es que tinguin el
requisit d'especialitat corresponent al lloc de treball que ocupa el
titular.
5.4 Quan
una vacant s'adjudiqui per error, els serveis territorials miraran de
pal·liar l'error comès per la via d'oferir a l'afectat una vacant de
característiques similars, en la mesura que sigui possible.
5.5 Per
tal de garantir la capacitació per impartir determinats crèdits dels
cicles formatius, el Departament d'Educació podrà establir la superació
d'una prova que certifiqui la idoneïtat de la persona que ha d'ocupar
una vacant o una substitució de les següents especialitats:
Cos de professors d'ensenyaments secundaris
503 Assessoria d'imatge personal
506 Hoteleria i turisme
507 Informàtica
511 Organització i processos de manteniment de vehicles
519 Processos i mitjans de comunicació
522 Processos i productes d'arts gràfiques
523 Processos i productes de fusta i mobles
Cos de professors tècnics de formació professional
601 Cuina i pastisseria
603 Estètica
604 Fabricació i instal·lació de fusteria i mobles
605 Instal·lació i manteniment d'equips tèrmics i de fluids
609 Manteniment de vehicles
610 Màquines, serveis i producció
611 Mecanització i manteniment de màquines
614 Operacions i equips d'elaboració de productes alimentaris
615 Operacions de processos
618 Perruqueria
623 Producció en arts gràfiques
626 Serveis de restauració
627 Sistemes i aplicacions informàtiques
628 Soldadures
629 Tècniques i procediments d'imatge i so
Les persones
que acreditin una experiència docent prèvia en l'especialitat
corresponent de 6 mesos en centres públics dependents del Departament
d'Educació o acreditin documentalment una experiència mínima en el món
laboral de sis mesos o formació específica en el camp corresponent no
hauran de realitzar aquesta prova.
La prova tindrà
caràcter teòric i pràctic i s'estructurarà en dues parts: una primera
part en la qual s'hauran de respondre preguntes obertes de tipus test
sobre continguts conceptuals, i una segona part en la qual s'haurà de
realitzar un exercici pràctic. El contingut de la prova tindrà com a
referència els objectius i els continguts establerts en el currículum
dels crèdits dels cicles formatius assignats a l'especialitat docent
corresponent.
La durada
aproximada de la prova serà de 4 hores i la realitzarà una comissió
avaluadora integrada per un inspector d'Educació de l'àrea de formació
professional i dos professors funcionaris de l'especialitat designats
per la Direcció General de Recursos Humans, a proposta de la Direcció
General de Formació Professional.
Les persones
que no superin la prova, sempre que puguin impartir altres
especialitats, romandran a la borsa de treball de personal interí
docent només per aquestes altres especialitats.
5.6 El
Departament d'Educació podrà establir la superació d'una prova per
ocupar vacants i substitucions en escoles oficials d'idiomes.
Les persones
que acreditin una experiència docent prèvia en l'especialitat
corresponent de 6 mesos en centres públics dependents del Departament
d'Educació no hauran de realitzat aquesta prova.
La prova
consistirà en una entrevista oral en la qual el candidat demostri la
competència lingüística suficient per impartir classes de
l'especialitat corresponent i una prova escrita en la qual el candidat
demostri coneixement sobre els objectius i els continguts del
currículum de les escoles oficials d'idiomes i coneixements didàctics
per impartir classes de l'idioma com a segona llengua. La durada
aproximada de la prova serà de dues hores i mitja.
També es podrà
establir la superació d'una prova per ocupar vacants i substitucions en
escoles d'arts aplicades i oficis artístics, sempre que les persones
que han d'ocupar aquestes places no hagin prestat serveis en escoles
d'arts aplicades i oficis artístics, dependents del Departament
d'Educació durant un mínim de 6 mesos en l'especialitat.
.6 Cobertura de les baixes amb substitució no incloses a la plantilla del centre
6.1 Es
cobriran amb personal substitut des del primer dia les baixes per
llicència per malaltia així com les altres llicències o permisos de
quatre o més dies de durada corresponent al professorat que imparteix
l'educació infantil i primària i educació secundària obligatòria. Els
altres permisos i llicències de curta durada i, les baixes en tant no
s'hagi incorporat el personal substitut, hauran de ser atesos amb el
professorat de la plantilla mateixa i estar previst en l'organització
horària dels centres.
6.2 Les
baixes del professorat que imparteix batxillerat, formació professional
específica de grau mitjà i de grau superior, ensenyament de règim
especial (arts aplicades i oficis i ensenyaments oficials d'idiomes) es
cobriran amb personal substitut des del primer dia en els casos en què
aquestes siguin de catorze o més dies.
6.3 Les
baixes de professorat que presta serveis en centres i aules de formació
de persones adultes es cobriran amb personal substitut des del primer
dia en els casos en què aquestes siguin de 7 o més dies.
.7 Vacants i substitucions d'especial dificultat
Quan les
vacants o substitucions ofertades siguin de llocs de treball l'ocupació
dels quals garanteix l'atenció qualitativa pel centre de les diverses
necessitats i interessos de l'alumnat, itinerants, de centres d'atenció
educativa preferent, compartides entre dos centres, i adults, els
aspirants podran no acceptar la plaça, sense que això suposi la baixa
de la borsa d'interins i substituts.
.8 Vacants i substitucions de mitja dedicació
8.1 Per
al curs 2005-2006 les vacants de mitja dedicació del cos de mestres i
les vacants de mitja dedicació de dibuix, música i educació física del
cos de professors d'ensenyaments secundaris, es podran demanar i es
cobriran en el procediment regulat en la Resolució EDC/1385/2005, de 2
de maig, per la qual es dicten les instruccions sobre els desplaçaments
forçosos per modificació de les plantilles dels centres docents públics
d'ensenyaments infantil i primari i secundaris, i sobre les
adjudicacions de destinacions provisionals al personal funcionari i
interí del cos de mestres i dels cossos de professorat d'ensenyaments
secundaris en centres d'educació infantil i primària, d'ensenyaments
secundaris i de formació de persones adultes, serveis educatius i
altres llocs, per al curs 2005-2006.
8.2 Les
persones que formen part de la borsa de treball de personal interí
docent i que hagin prestat serveis com a interí d'algun cos docent no
universitari a l'Administració de la Generalitat de Catalunya podran,
si ho desitgen, expressar la seva disponibilitat per ocupar vacants o
substitucions a mitja dedicació en la sol·licitud de participació en el
procediment regulat en la Resolució EDC/1385/2005, de 2 de maig.
Així mateix,
les persones que formen part de la borsa de treball de personal interí
docent poden manifestar la seva disposició a cobrir places vacants i
substitucions a mitja dedicació durant el curs 2005-2006 en qualsevol
moment a partir del mes de maig de 2005.
Aquestes manifestacions no suposaran l'obligatorietat d'acceptar un nomenament a mitja jornada.
Per altra banda, les persones que només desitgin prestar serveis a mitja dedicació ho podran manifestar per escrit.
En aquest últim
cas no serà obligatori acceptar un nomenament de jornada sencera, però
sí que ho serà, en les condicions establertes amb caràcter general,
acceptar un nomenament de mitja dedicació.
8.3 Les
persones que formen part de la borsa de treball de personal interí
docent que durant el curs 2004-2005 han cobert la substitució d'una
reducció de jornada podran demanar romandre, durant el curs 2005-2006,
ocupant la mateixa destinació sempre que es donin les següent
circumstàncies:
Que la persona interessada no hagi obtingut cap destinació en el procés d'adjudicacions provisionals per al curs 2005-2006.
Que
l'Administració tingui constància amb anterioritat al 20 d'agost de
2005, del fet que el professor titular del lloc de treball continuarà
amb la reducció de jornada durant el curs 2005-2006.
Que la
destinació del professor titular del lloc de treball (especialitat,
centre i localitat) del curs 2004-2005 sigui la mateixa que per al curs
2005-2006.
Les persones
que desitgin fer aquesta opció hauran de presentar una sol·licitud en
el procés d'adjudicacions provisionals que regula la Resolució
EDC/1385/2005, de 2 de maig, per la qual es dicten les instruccions
sobre els desplaçaments forçosos per modificació de les plantilles dels
centres docents públics d'ensenyaments infantil i primari i secundaris,
i sobre les adjudicacions de destinacions provisionals al personal
funcionari i interí del cos de mestres i dels cossos de professorat
d'ensenyaments secundaris en centres d'educació infantil i primària,
d'ensenyaments secundaris i de formació de persones adultes, serveis
educatius i altres llocs, per al curs 2005-2006.
Durant la
darrera setmana del mes d'agost es publicarà als taulers d'anuncis i a
les webs dels serveis territorials la relació de persones que, durant
el curs 2005-2006, podran romandre ocupant una substitució d'una
reducció de jornada.
La data d'incorporació a la destinació adjudicada serà el dia 1 de setembre de 2005.
.9 Vacants i substitucions en zones rurals, serveis educatius i centres penitenciaris
A partir del
mes de maig de 2005, les persones que formin part de la borsa de
treball de personal interí docent podran presentar una sol·licitud, al
servei territorial que tinguin demanat com a preferent, manifestant la
seva disposició a cobrir places vacants i substitucions en:
a) Zones
rurals i agrupaments rurals (cos de mestres) i les comarques on
estarien disposats a treballar. Aquesta manifestació serà de caràcter
vinculant.
b) Serveis educatius (cos de mestres). Aquesta manifestació serà de caràcter vinculant.
c) Centres i aules de formació de persones adultes. Aquesta manifestació serà de caràcter vinculant.
d) Centres penitenciaris del Departament de Justícia (cos de mestres).
.10 El
personal interí docent té dret a una reducció d'un terç o de la meitat
de la jornada per recuperació d'una malaltia o per tenir més de 60 anys
d'edat amb les condicions que preveu la normativa vigent per als
funcionaris docents.
Contra aquesta
Resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones
interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant el
jutjat contenciós administratiu, en el termini de dos mesos a comptar
de l'endemà de la seva publicació al DOGC, de conformitat amb el que
preveu l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora
de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Així mateix,
poden interposar potestativament recurs de reposició, previ al recurs
contenciós administratiu, davant la directora general de Recursos
Humans, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva
publicació al DOGC, segons el que disposen els articles 116 i 117 de la
Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les
administracions públiques i del procediment administratiu comú, o
qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels
seus interessos.
Barcelona, 2 de maig de 2005
Montserrat Guri i López
Directora general de Recursos Humans
(05.124.140)