Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

DOGC n�m. 4381 - 10/05/2005

DEPARTAMENT D'EDUCACI�

RESOLUCI� EDC/1400/2005, de 2 de maig, per la qual es dicten instruccions relatives a la gesti� de la borsa de treball per prestar serveis amb car�cter temporal com a personal inter� docent per al curs 2005-2006. (P�g. 13250)

RESOLUCI�

EDC/1400/2005, de 2 de maig, per la qual es dicten instruccions relatives a la gesti� de la borsa de treball per prestar serveis amb car�cter temporal com a personal inter� docent per al curs 2005-2006.

Per tal de regular el procediment de gesti� de la borsa d'aspirants a cobrir places vacants i substitucions en r�gim d'interinitat per al curs 2005-2006, i establir alhora els requisits exigits per ser nomenat en cadascun dels cossos docents i el barem de m�rits que s'utilitzar� per a l'ordenaci� dels aspirants dintre de cada especialitat,

Resolc:

Dictar les instruccions seg�ents pel que fa a la gesti� de la llista d'aspirants a cobrir places vacants i substitucions en r�gim d'interinitat dels cossos docents no universitaris per al curs 2005-2006:

.1 Llista d'aspirants a cobrir places vacants i substitucions en r�gim d'interinitat en centres p�blics per al curs 2005-2006

1.1 Confecci� d'una llista �nica a Catalunya.

D'acord amb el que estableix l'article 5 del Decret 133/2001, de 29 de maig, sobre la regulaci� de la borsa de treball per prestar serveis amb car�cter temporal com a personal inter� docent (DOGC n�m. 3401, d'1.6.2001), el Departament d'Educaci� confeccionar� per al curs 2005-2006 una llista �nica a Catalunya dels aspirants a cobrir places vacants i substitucions en r�gim d'interinitat als centres docents de titularitat del Departament d'Educaci�.

Aquesta llista estar� formada, per ordre de prelaci�, per:

a) El personal que hagi prestat serveis com a inter� d'algun cos docent no universitari a l'Administraci� de la Generalitat de Catalunya.

Aquest personal s'ordenar� d'acord amb el temps de serveis docents prestats en centres p�blics no universitaris de titularitat del Departament d'Educaci�, del de Just�cia i d'altres administracions amb plenes compet�ncies educatives. El c�mput es far� amb efectes del 31 d'agost de 2005.

En el cas d'haver renunciat a formar part de la borsa s'haur� d'haver tornat a ingressar a la llista per cobrir places vacants i substitucions mitjan�ant convocat�ria p�blica i haver prestat serveis amb posterioritat al nou ingr�s.

Pel que fa a l'assignaci� d'un n�mero d'ordre, es computaran els serveis prestats com a professors de religi� nomenats o contractats pel Departament d'Educaci� i com a professors especialistes contractats pel mateix Departament.

b) Les persones que formen part de la llista d'admesos d'alguna de les convocat�ries de concurs p�blic que ha realitzat el Departament d'Educaci� des del mes de setembre de 1996 per formar part de la llista d'aspirants per cobrir places vacants o substitucions en r�gim d'interinitat i que no han estat nomenats com a personal inter� docent, o no ho han estat amb posterioritat al seu �ltim ingr�s a les llistes d'aspirants.

Aquestes persones s'ordenaran segons l'any de la convocat�ria en qu� van participar i, dintre d'aquest, segons el n�mero d'ordre assignat d'acord amb el barem establert en cada convocat�ria. S'hi afegiran les persones que hagin estat admeses en les convocat�ries que es puguin fer per al curs 2005-2006 ordenades segons el barem establert a les convocat�ries.

1.2 Una vegada realitzada l'adjudicaci� de destinacions a l'inici del curs 2005-2006, per tal de possibilitar la gesti� simult�nia d'aquesta borsa per part dels Serveis Territorials del Departament d'Educaci�, i per evitar que un mateix aspirant sigui proposat per a dos llocs de treball el mateix dia, la llista se subdividir� funcionalment segons els serveis territorials, per tal que sigui �nica la convocat�ria a cada aspirant.

1.3 Publicaci� de la llista.

1.3.1 Durant la primera quinzena del mes de maig de 2005, s'exposar� als taulers d'anuncis dels serveis territorials i a l'adre�a d'Internet (http://www.gencat.net/educacio) la llista provisional ordenada alfab�ticament i per barem de tots/es els/les mestres i els/les professors/es interins/es i substituts/es que han prestat serveis docents en centres p�blics no universitaris, d'acord amb el que estableix l'apartat 1 d'aquesta Resoluci�. A l'esmentada llista hi figurar� el temps de serveis prestats a qualsevol nivell educatiu, computat en anys, mesos i dies, i el n�mero d'ordre que correspon a cada aspirant.

S'obrir� un termini de quinze dies per presentar reclamacions.

1.3.2 Durant la segona quinzena de juliol s'exposar� als taulers d'anuncis dels serveis territorials i a l'adre�a d'Internet (http://www.gencat.net/educacio) la llista definitiva a qu� fa refer�ncia el punt 1.1.a) d'aquesta Resoluci�. Durant la mateixa quinzena tamb� s'exposar� la llista formada per tots els aspirants que encara no han prestat serveis i formen part de les llistes definitives d'admesos fetes p�bliques per resolucions de la Direcci� General de Recursos Humans, ordenats segons el barem corresponent.

1.3.3 Si durant el curs 2005-2006 hi ha algunes especialitats en les quals no es disposa de prou aspirants disponibles dels col�lectius existents per cobrir les necessitats previstes per a la resta del curs, s'obrir�, per a aquestes especialitats, una nova convocat�ria de concurs p�blic per formar part de la llista per cobrir places vacants i substitucions en r�gim d'interinitat i completar aix� la llista esmentada amb nous aspirants.

.2 Gesti� de la llista d'aspirants a cobrir places vacants i substitucions durant el curs 2005-2006

Les adjudicacions d'interinitats i substitucions de mestres durant el curs es realitzaran en actes p�blics setmanals, normalment dues vegades per setmana, en cadascun dels serveis territorials, amb anunci previ dels/de les candidats/es convocats/ades a l'acte d'adjudicaci� a la web (http://www.gencat.net/educacio) i al tauler d'anuncis de cadascun dels serveis territorials.

Pel que fa a les adjudicacions d'interinitats i substitucions d'ensenyament secundari, els serveis territorials es posaran en contacte telef�nic amb els candidats/es a cobrir les substitucions, un cop realitzats els nomenaments p�blics del mes d'agost.

No obstant aix�, excepcionalment, per a determinades adjudicacions molt espec�fiques corresponents als llocs de treball als quals es fa refer�ncia a la lletra b) de l'apartat 3.7, i una vegada constatada la dificultat de la seva cobertura per la no-acceptaci� per part d'un nombre superior a 10 aspirants, els serveis territorials procediran a:

1. Donar publicitat de la vacant o substituci� a cobrir, amb indicaci� de l'especialitat requerida i les habilitats especials, i/o b� les caracter�stiques que fan que el lloc es consideri de dif�cil cobertura. La publicitat esmentada es far� amb una nota al tauler d'anuncis dels serveis territorials, i a trav�s de la seva web.

2. Obrir un termini perqu� els possibles interessats es posin en contacte amb la Secci� de Gesti� de Personal corresponent.

En el sup�sit de concurr�ncia de candidats que reuneixin els requisits gen�rics i espec�fics, es nomenar� aquell que tingui prioritat d'acord amb el n�mero de barem de la borsa.

.3 Manteniment i baixa de la borsa de treball

3.1 Exced�ncia per cura de fill.

3.1.1 Segons el punt 14.4 de l'Acord general sobre condicions de treball del personal de l'�mbit d'aplicaci� de la Mesa General de Negociaci� de l'Administraci� de la Generalitat de Catalunya, de 12 de juliol de 2000, es podr� concedir l'exced�ncia volunt�ria per cura de fill recollida a l'article 86.2.b) del Decret legislatiu 1/1997, al personal inter�.

El personal inter� o substitut docent tindr� dret a gaudir d'un any, com a m�xim, d'exced�ncia per cura de fill. Aquest per�ode finalitzar� abans de l'any quan es produeixi algun dels sup�sits seg�ents:

a) Que la filla o el fill que d�na dret a l'exced�ncia compleixi tres anys.

b) Que quedi sense efecte el nomenament d'inter� o substitut, ja sigui perqu� s'arribi a la data final especificada al nomenament o per incorporaci� del titular de la vacant.

Durant el per�ode d'exced�ncia el personal docent amb nomenament d'inter� tindr� dret a la reserva de pla�a per la qual havia estat nomenat per al curs escolar.

Podr� gaudir d'aquest dret tot el personal inter� o substitut docent, tant si tenen un nomenament per tot un curs escolar com si el tenen de durada inferior, amb el benent�s que el dret a reserva de pla�a finalitza en el moment en qu� hauria finalitzat el nomenament d'inter� o substitut, per arribar a la data final especificada al nomenament o per incorporaci� del titular de la vacant, o quan la filla o el fill que d�na dret a l'exced�ncia compleixi tres anys.

3.1.2 La vacant generada pel personal inter� o substitut en situaci� d'exced�ncia volunt�ria per cura de fill es cobrir� amb un substitut.

3.1.3 En el sup�sit que, a conseq��ncia de la reincorporaci� del titular de la vacant en una data anterior a la prevista, es produeixi el cessament d'un inter� o substitut que es trobi en situaci� d'exced�ncia per cura de fill, se li notificar� amb la m�xima urg�ncia el cessament de la seva relaci� de serveis amb l'Administraci�.

3.1.4 El temps de perman�ncia en la situaci� d'exced�ncia per cura de fill computa a efectes del sistema de previsi� social, a efectes de reconeixement de serveis previs i com a temps de servei prestat a efectes del n�mero d'ordre en la borsa de treball docent.

3.1.5 Abans de la finalitzaci� del per�ode d'exced�ncia per tenir cura d'un fill, el personal inter� que es troba excedent haur� de sol�licitar el reingr�s al servei actiu, i si no s'entendr� que cessa en la seva relaci� de serveis amb l'Administraci�.

3.1.6 En el cas que la persona no hagi complert el per�ode del primer any d'exced�ncia per cura d'un fill el 31 d'agost de 2005 i no tingui nomenament l'1 de setembre de 2005, aquesta podr� sol�licitar no ser nomenada durant el nou curs seg�ent durant un per�ode que no podr� excedir de tres anys des de l'inici del per�ode d'exced�ncia, mantenint el n�mero d'ordre de la borsa que li correspongui, i sense que aix� impliqui que se li computi aquest per�ode a cap efecte.

3.1.7 Aix� mateix, quan una persona que hagu�s tingut el dret a sol�licitar una exced�ncia per cura de fill no l'hagu�s exercit i l'1 de setembre de 2005 no tingui nomenament, tamb� podr� sol�licitar no ser nomenada durant un per�ode que no podr� excedir de tres anys i que a m�s a m�s haur� d'estar incl�s en el per�ode de tres anys des del naixement de la filla o el fill.

3.2 Maternitat, adopci�, acolliment, compactaci� o malaltia.

3.2.1 Quan alguna persona es trobi en situaci� de maternitat, adopci�, acolliment, compactaci� o malaltia a comen�ament del curs escolar, se li assignar� una vacant, si correspon, d'entre les sol�licitades, atenent el n�mero d'ordre que t� assignat en la borsa de treball. Aquell lloc de treball ser� cobert, mentre l'inter� nomenat romangui en la situaci� esmentada, per un altre aspirant com a substitut.

A partir de la data d'inici del nomenament l'inter� gaudir� del perm�s corresponent. Quan finalitzi el per�ode legal previst per a l'esmentat perm�s, l'inter� s'incorporar� a la mateixa pla�a que li va ser assignada inicialment, en el cas que aquesta estigui ocupada per un substitut. En el cas que la pla�a estigui ocupada pel funcionari titular, se li adjudicar� la destinaci� que li correspongui, atenent el n�mero d'ordre que t� assignat en la borsa de treball docent.

3.2.2 En el cas de maternitat d'una substituta amb nomenament vigent que no ultrapassi el 30 de juny del curs corresponent, es computaran com a serveis prestats, exclusivament a l'efecte d'obtenci� del n�mero d'ordre de la borsa, les setmanes que es disposen amb car�cter general de per�ode d'infantament, amb independ�ncia de la data de finalitzaci� del nomenament, per� sense que en cap cas puguin computar-se serveis en data posterior al 30 de juny del curs.

Aquesta situaci� tamb� es contemplar� en el cas d'una aspirant a substitucions, sense nomenament, a la qual s'ofereixi una substituci� que no ultrapassi el 30 de juny de 2005 mentre es trobi en per�ode d'infantament, de manera que es computin com a serveis prestats, exclusivament a l'efecte d'obtenci� de n�mero d'ordre en la llista, el temps que resta des del moment de l'oferiment fins a la finalitzaci� del per�ode d'infantament, per� sense que en cap cas puguin computar-se serveis en data posterior al 30 de juny de 2005.

3.2.3 En el cas que un/a inter�/interina amb nomenament fins al 31 d'agost tingui un perm�s de maternitat durant el mes d'agost, tindr� dret a gaudir, una vegada finalitzat l'esmentat perm�s, de les vacances corresponents, en cas de tenir un nou nomenament per un curs sencer, als dies del mes d'agost durant els quals va gaudir del perm�s d'infantament.

3.2.4 En el cas que un/a inter�/interina amb nomenament fins a 31 d'agost gaudeixi de la llic�ncia de compactaci� durant el mes d'agost, el c�mput del per�ode de llic�ncia quedaria interromput fins a l'acabament del per�ode de vacances.

Acabat el per�ode de vacances podr� gaudir del temps de llic�ncia restant sempre que tingui un nou nomenament per un curs escolar sencer, �s a dir, des de l'1 de setembre al 31 d'agost.

3.2.5 Les persones de la borsa de treball que causen baixa per incapacitat temporal (malaltia, maternitat) que no tenen cap vinculaci� de nomenament amb l'Administraci�, podran al�legar aquest fet, justificant-ho documentalment, als efectes de romandre en la borsa de treball docent mentre es mantingui el motiu de la baixa, per tal de no ser cridades a cobrir cap substituci�.

3.3 Realitzaci� d'estudis.

Quan una persona de la borsa de treball realitzi estudis adre�ats a l'obtenci� d'una nova especialitat o relacionats amb el lloc de treball i justifiqui documentalment aquesta situaci�, podr� sol�licitar, pr�viament al nomenament, no ser nomenada durant el per�ode d'aquests estudis (com a m�xim un curs), mantenint el n�mero d'ordre de la borsa de treball, sense que aix� impliqui que se li computin aquests serveis.

3.4 Causes greus degudament justificades.

Les persones sense nomenament vigent podran demanar, amb antelaci� a l'oferiment d'una vacant o substituci�, no ser nomenades durant el per�ode que duri aquesta situaci� per causes greus degudament justificades. Una vegada analitzades les q�estions plantejades i en cas de resposta afirmativa per part del servei territorial, se'ls mantindr� el n�mero d'ordre de la borsa de treball, sense que aix� impliqui que es computi aquest temps com a serveis prestats.

Tamb� es podr� demanar la interrupci� del nomenament per causes greus degudament justificades, segons els mateixos criteris i efectes que s'han esmentat al par�graf anterior.

3.5 Programes d'actuaci� a l'estranger.

Les persones sense nomenament vigent podran demanar, amb antelaci� a l'oferiment d'una vacant o substituci�, no ser nomenades durant el per�ode que duri la col�laboraci� amb una ONG en programes d'actuaci� a l'estranger. Aquesta col�laboraci� s'ha de justificar degudament. Una vegada analitzada cada sol�licitud i en cas de resposta afirmativa per part del servei territorial, se'ls mantindr� el n�mero d'ordre de la borsa de treball, sense que aix� impliqui que es computi aquest temps com a serveis prestats.

Tamb� es podr� demanar la interrupci� del nomenament per aquesta causa degudament justificada, segons els mateixos criteris i efectes que s'han esmentat al par�graf anterior.

3.6 Cura de persones discapacitades o de familiars.

Les persones sense nomenament vigent podran demanar, amb antelaci� a l'oferiment d'una vacant o substituci�, no ser nomenades durant un curs per tenir cura directa de persones discapacitades que no desenvolupin cap activitat retribu�da, o d'un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que pateixi malaltia greu continuada i convisqui amb l'interessat.

Aquesta situaci� s'ha de justificar degudament. Una vegada analitzada cada sol�licitud i en cas de resposta afirmativa per part del servei territorial se'ls mantindr� el n�mero d'ordre de la borsa de treball, sense que aix� impliqui que es computi aquest temps com a serveis prestats.

Tamb� es podr� demanar la interrupci� del nomenament per aquestes causes degudament justificades, segons els mateixos criteris i efectes que s'han esmentat al par�graf anterior.

3.7 Baixa de la borsa de treball.

�s motiu de baixa de la borsa de treball:

a) La ren�ncia, aix� com no acceptar la destinaci� adjudicada o no prendre possessi� del lloc de treball adjudicat en el termini m�xim de 24 hores sense causa justificada.

b) El fet de no acceptar un nomenament ofert pel servei territorial demanat com a preferent, encara que la no-acceptaci� no es formalitzi per escrit.

No es considerar� ren�ncia quan la dedicaci� del lloc de treball ofert sigui inferior a la jornada completa, o b� quan es tracti d'un lloc de treball molt espec�fic per al qual es requereixin unes habilitats especials al marge de les gen�riques corresponents al lloc de treball.

c) El fet de no assistir als actes p�blics de nomenaments sense causa justificada, quan pel n�mero d'ordre que es tingui assignat s'estigui obligat a assistir-hi.

d) La renuncia a un nomenament vigent. Els/Les interins/es i substituts/es amb un nomenament vigent que vulguin renunciar al seu lloc de treball ho han de comunicar al servei territorial amb 3 dies d'antelaci�.

e) Tamb� es produir� la baixa de la borsa de treball en els sup�sits que preveuen els apartats 2 i 3 de l'article 6 del Decret 133/2001.

.4 Durada dels nomenaments

4.1 Els nomenaments d'una durada inferior al curs escolar, per a substitucions temporals, no s'interrompran durant els per�odes de Nadal, Setmana Santa o els caps de setmana, en cas que la baixa del titular del lloc de treball inclogui aquests per�odes de temps. El cessament del/de la substitut/a es far� efectiu quan es produeixi la reincorporaci� al seu lloc de treball del funcionari despr�s de finalitzar la baixa o, en qualsevol cas, el 30 de juny del curs corresponent.

4.2 Els nomenaments per substituir reduccions de jornada tindran inicialment com a data de finalitzaci� el dia 30 de juny sempre que el titular no s'incorpori amb anterioritat la qual cosa suposar� el cessament del/de la substitut/a. Si a partir del 30 de juny la llic�ncia del titular continua, es prorrogar� el nomenament del/de la substitut/a fins al 31 d'agost.

4.3 El personal acollit al que preveu el preacord sobre la millora de les condicions laborals i retributives del professorat inter�, en el cas de no ser nomenat inter�, tindr� un nomenament d'1 de setembre de 2005 a 31 d'agost de 2006 com a substitut.

.5 Altres

5.1 Durant el curs els interessats podran canviar el servei territorial que tenen demanat com a preferent i modificar el nombre de serveis territorials sol�licitats, sense que aquesta modificaci� suposi renunciar a formar part de la llista de substituts/es.

Els canvis de servei territorial preferent s'hauran de demanar al servei territorial on es vol treballar amb prefer�ncia i el canvi es produir� en el termini m�xim de set dies a partir de la presentaci� en el registre de la sol�licitud de canvi. Aix� mateix, aquest servei comunicar� aquest canvi al servei que fins a aquell moment constava com a preferent i a la persona interessada.

En conseq��ncia, cada servei territorial gestionar� durant el curs 2005-2006, de manera independent dels altres serveis, els/les candidats/es que en cada moment depenguin del seu servei, i els/les substituts/es, per la seva banda, poden sol�licitar que es modifiqui el servei territorial prioritari del qual depenen a efectes de nomenaments, per tal de passar a dependre d'un altre.

5.2 L'adjudicaci� de destinaci� una vegada iniciat el curs sempre ser� dintre de l'�mbit territorial demanat com a preferent i corresponent a un lloc de treball d'una especialitat sol�licitada. Els serveis territorials no actuaran d'ofici fora d'aquests l�mits geogr�fics i funcionals. En abs�ncia de candidats/es d'una determinada especialitat, els serveis territorials oferiran la possibilitat de ser nomenats als seg�ents col�lectius:

Candidats/es de l'especialitat que han demanat el servei territorial com a no preferent.

Candidats/es de l'especialitat de les convocat�ries que es publiquin durant el curs 2005-2006 si reuneixen els requisits i ja estan baremats.

Candidats/es que no han demanat el servei territorial.

Candidats/es que posseeixen l'especialitat per� que no l'han demanada i candidats/es que no posseeixen l'especialitat per� s� tenen experi�ncia en aquesta especialitat.

En aquests oferiments la no-acceptaci� del nomenament no suposar� l'exclusi� de la llista.

5.3 Les substitucions de baixes i abs�ncies dels mestres adscrits al primer cicle de l'ESO, es cobriran amb mestres substituts/es que tinguin el requisit d'especialitat corresponent al lloc de treball que ocupa el titular.

5.4 Quan una vacant s'adjudiqui per error, els serveis territorials miraran de pal�liar l'error com�s per la via d'oferir a l'afectat una vacant de caracter�stiques similars, en la mesura que sigui possible.

5.5 Per tal de garantir la capacitaci� per impartir determinats cr�dits dels cicles formatius, el Departament d'Educaci� podr� establir la superaci� d'una prova que certifiqui la idone�tat de la persona que ha d'ocupar una vacant o una substituci� de les seg�ents especialitats:

Cos de professors d'ensenyaments secundaris

503 Assessoria d'imatge personal

506 Hoteleria i turisme

507 Inform�tica

511 Organitzaci� i processos de manteniment de vehicles

519 Processos i mitjans de comunicaci�

522 Processos i productes d'arts gr�fiques

523 Processos i productes de fusta i mobles

Cos de professors t�cnics de formaci� professional

601 Cuina i pastisseria

603 Est�tica

604 Fabricaci� i instal�laci� de fusteria i mobles

605 Instal�laci� i manteniment d'equips t�rmics i de fluids

609 Manteniment de vehicles

610 M�quines, serveis i producci�

611 Mecanitzaci� i manteniment de m�quines

614 Operacions i equips d'elaboraci� de productes alimentaris

615 Operacions de processos

618 Perruqueria

623 Producci� en arts gr�fiques

626 Serveis de restauraci�

627 Sistemes i aplicacions inform�tiques

628 Soldadures

629 T�cniques i procediments d'imatge i so

Les persones que acreditin una experi�ncia docent pr�via en l'especialitat corresponent de 6 mesos en centres p�blics dependents del Departament d'Educaci� o acreditin documentalment una experi�ncia m�nima en el m�n laboral de sis mesos o formaci� espec�fica en el camp corresponent no hauran de realitzar aquesta prova.

La prova tindr� car�cter te�ric i pr�ctic i s'estructurar� en dues parts: una primera part en la qual s'hauran de respondre preguntes obertes de tipus test sobre continguts conceptuals, i una segona part en la qual s'haur� de realitzar un exercici pr�ctic. El contingut de la prova tindr� com a refer�ncia els objectius i els continguts establerts en el curr�culum dels cr�dits dels cicles formatius assignats a l'especialitat docent corresponent.

La durada aproximada de la prova ser� de 4 hores i la realitzar� una comissi� avaluadora integrada per un inspector d'Educaci� de l'�rea de formaci� professional i dos professors funcionaris de l'especialitat designats per la Direcci� General de Recursos Humans, a proposta de la Direcci� General de Formaci� Professional.

Les persones que no superin la prova, sempre que puguin impartir altres especialitats, romandran a la borsa de treball de personal inter� docent nom�s per aquestes altres especialitats.

5.6 El Departament d'Educaci� podr� establir la superaci� d'una prova per ocupar vacants i substitucions en escoles oficials d'idiomes.

Les persones que acreditin una experi�ncia docent pr�via en l'especialitat corresponent de 6 mesos en centres p�blics dependents del Departament d'Educaci� no hauran de realitzat aquesta prova.

La prova consistir� en una entrevista oral en la qual el candidat demostri la compet�ncia ling��stica suficient per impartir classes de l'especialitat corresponent i una prova escrita en la qual el candidat demostri coneixement sobre els objectius i els continguts del curr�culum de les escoles oficials d'idiomes i coneixements did�ctics per impartir classes de l'idioma com a segona llengua. La durada aproximada de la prova ser� de dues hores i mitja.

Tamb� es podr� establir la superaci� d'una prova per ocupar vacants i substitucions en escoles d'arts aplicades i oficis art�stics, sempre que les persones que han d'ocupar aquestes places no hagin prestat serveis en escoles d'arts aplicades i oficis art�stics, dependents del Departament d'Educaci� durant un m�nim de 6 mesos en l'especialitat.

.6 Cobertura de les baixes amb substituci� no incloses a la plantilla del centre

6.1 Es cobriran amb personal substitut des del primer dia les baixes per llic�ncia per malaltia aix� com les altres llic�ncies o permisos de quatre o m�s dies de durada corresponent al professorat que imparteix l'educaci� infantil i prim�ria i educaci� secund�ria obligat�ria. Els altres permisos i llic�ncies de curta durada i, les baixes en tant no s'hagi incorporat el personal substitut, hauran de ser atesos amb el professorat de la plantilla mateixa i estar previst en l'organitzaci� hor�ria dels centres.

6.2 Les baixes del professorat que imparteix batxillerat, formaci� professional espec�fica de grau mitj� i de grau superior, ensenyament de r�gim especial (arts aplicades i oficis i ensenyaments oficials d'idiomes) es cobriran amb personal substitut des del primer dia en els casos en qu� aquestes siguin de catorze o m�s dies.

6.3 Les baixes de professorat que presta serveis en centres i aules de formaci� de persones adultes es cobriran amb personal substitut des del primer dia en els casos en qu� aquestes siguin de 7 o m�s dies.

.7 Vacants i substitucions d'especial dificultat

Quan les vacants o substitucions ofertades siguin de llocs de treball l'ocupaci� dels quals garanteix l'atenci� qualitativa pel centre de les diverses necessitats i interessos de l'alumnat, itinerants, de centres d'atenci� educativa preferent, compartides entre dos centres, i adults, els aspirants podran no acceptar la pla�a, sense que aix� suposi la baixa de la borsa d'interins i substituts.

.8 Vacants i substitucions de mitja dedicaci�

8.1 Per al curs 2005-2006 les vacants de mitja dedicaci� del cos de mestres i les vacants de mitja dedicaci� de dibuix, m�sica i educaci� f�sica del cos de professors d'ensenyaments secundaris, es podran demanar i es cobriran en el procediment regulat en la Resoluci� EDC/1385/2005, de 2 de maig, per la qual es dicten les instruccions sobre els despla�aments for�osos per modificaci� de les plantilles dels centres docents p�blics d'ensenyaments infantil i primari i secundaris, i sobre les adjudicacions de destinacions provisionals al personal funcionari i inter� del cos de mestres i dels cossos de professorat d'ensenyaments secundaris en centres d'educaci� infantil i prim�ria, d'ensenyaments secundaris i de formaci� de persones adultes, serveis educatius i altres llocs, per al curs 2005-2006.

8.2 Les persones que formen part de la borsa de treball de personal inter� docent i que hagin prestat serveis com a inter� d'algun cos docent no universitari a l'Administraci� de la Generalitat de Catalunya podran, si ho desitgen, expressar la seva disponibilitat per ocupar vacants o substitucions a mitja dedicaci� en la sol�licitud de participaci� en el procediment regulat en la Resoluci� EDC/1385/2005, de 2 de maig.

Aix� mateix, les persones que formen part de la borsa de treball de personal inter� docent poden manifestar la seva disposici� a cobrir places vacants i substitucions a mitja dedicaci� durant el curs 2005-2006 en qualsevol moment a partir del mes de maig de 2005.

Aquestes manifestacions no suposaran l'obligatorietat d'acceptar un nomenament a mitja jornada.

Per altra banda, les persones que nom�s desitgin prestar serveis a mitja dedicaci� ho podran manifestar per escrit.

En aquest �ltim cas no ser� obligatori acceptar un nomenament de jornada sencera, per� s� que ho ser�, en les condicions establertes amb car�cter general, acceptar un nomenament de mitja dedicaci�.

8.3 Les persones que formen part de la borsa de treball de personal inter� docent que durant el curs 2004-2005 han cobert la substituci� d'una reducci� de jornada podran demanar romandre, durant el curs 2005-2006, ocupant la mateixa destinaci� sempre que es donin les seg�ent circumst�ncies:

Que la persona interessada no hagi obtingut cap destinaci� en el proc�s d'adjudicacions provisionals per al curs 2005-2006.

Que l'Administraci� tingui const�ncia amb anterioritat al 20 d'agost de 2005, del fet que el professor titular del lloc de treball continuar� amb la reducci� de jornada durant el curs 2005-2006.

Que la destinaci� del professor titular del lloc de treball (especialitat, centre i localitat) del curs 2004-2005 sigui la mateixa que per al curs 2005-2006.

Les persones que desitgin fer aquesta opci� hauran de presentar una sol�licitud en el proc�s d'adjudicacions provisionals que regula la Resoluci� EDC/1385/2005, de 2 de maig, per la qual es dicten les instruccions sobre els despla�aments for�osos per modificaci� de les plantilles dels centres docents p�blics d'ensenyaments infantil i primari i secundaris, i sobre les adjudicacions de destinacions provisionals al personal funcionari i inter� del cos de mestres i dels cossos de professorat d'ensenyaments secundaris en centres d'educaci� infantil i prim�ria, d'ensenyaments secundaris i de formaci� de persones adultes, serveis educatius i altres llocs, per al curs 2005-2006.

Durant la darrera setmana del mes d'agost es publicar� als taulers d'anuncis i a les webs dels serveis territorials la relaci� de persones que, durant el curs 2005-2006, podran romandre ocupant una substituci� d'una reducci� de jornada.

La data d'incorporaci� a la destinaci� adjudicada ser� el dia 1 de setembre de 2005.

.9 Vacants i substitucions en zones rurals, serveis educatius i centres penitenciaris

A partir del mes de maig de 2005, les persones que formin part de la borsa de treball de personal inter� docent podran presentar una sol�licitud, al servei territorial que tinguin demanat com a preferent, manifestant la seva disposici� a cobrir places vacants i substitucions en:

a) Zones rurals i agrupaments rurals (cos de mestres) i les comarques on estarien disposats a treballar. Aquesta manifestaci� ser� de car�cter vinculant.

b) Serveis educatius (cos de mestres). Aquesta manifestaci� ser� de car�cter vinculant.

c) Centres i aules de formaci� de persones adultes. Aquesta manifestaci� ser� de car�cter vinculant.

d) Centres penitenciaris del Departament de Just�cia (cos de mestres).

.10 El personal inter� docent t� dret a una reducci� d'un ter� o de la meitat de la jornada per recuperaci� d'una malaltia o per tenir m�s de 60 anys d'edat amb les condicions que preveu la normativa vigent per als funcionaris docents.

Contra aquesta Resoluci�, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenci�s administratiu davant el jutjat contenci�s administratiu, en el termini de dos mesos a comptar de l'endem� de la seva publicaci� al DOGC, de conformitat amb el que preveu l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicci� contenciosa administrativa.

Aix� mateix, poden interposar potestativament recurs de reposici�, previ al recurs contenci�s administratiu, davant la directora general de Recursos Humans, en el termini d'un mes a comptar de l'endem� de la seva publicaci� al DOGC, segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de r�gim jur�dic de les administracions p�bliques i del procediment administratiu com�, o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.

Barcelona, 2 de maig de 2005

Montserrat Guri i L�pez

Directora general de Recursos Humans

(05.124.140)